宁煤公司洗选中心：精准课堂 补“短板”

　　一直以来，宁煤公司洗选中心立足实际，创新开展员工培训，实施精准培训，帮助职工补齐技能“短板”，增强职工安全意识和技能素质。该中心贴近实际到“现场”，利用班前会、班后会及空闲时间，将工作现场出现的问题、急需职工掌握的技能归纳汇总，策划培训方式，制作专项课件、动画或视频，第一时间向职工讲授问题的现场状况、应急策略、解决技能;按照专业系列划分培训单元，实现单位之间资源共享，对相近专业、共性问题进行统一培训。同时该中心充分发挥班组小讲堂、创新工作室的作用，将其作为解决生产一线一系列难题的重要平台，通过创新工作室充分挖掘技术人才，积极开展技术学习、技能培训和创新实践活动，激发员工“人人上讲台”提升自身素质的热情;对员工进行新知识、新技能培训，不断增强创新能力，并发挥“传、帮、带”作用，立足本职工作和企业实际，大力开展合理化建议、技术革新、发明创造、岗位练兵、技术比武、“传帮带”等多种形式的技术创新竞赛活动;针对员工队伍素质参差不齐的状况，推行“实学工作法”，由班组长直接和转岗员工签订“师带徒”协议，手把手教技能，让班组人员能够较快提升业务水平和操作技能。图为师带徒现场授课。