河南能源焦煤集团九里山矿：巧解“民心锁”

　　九里山矿结合矿井实际，坚持以人为本、服务职工，积极开展思想政治教育工作，真正发挥了政治引领、宣传教育、促进和谐、凝聚合力的重要作用。

　　该矿要求各基层党支部动态做好“一人一档”工作，准确掌握职工的出生年月、学历、工作年限，工作经历、心理状况、身体状况、家庭状况等，每个月至少开展一次谈心谈话。划定了“五必谈五必访”具体范围，“五必谈”即新上岗的职工必谈，有违章的职工必谈，职工间发生矛盾必谈，思想出现矛盾的职工必谈，组织观念淡薄必谈;“五必访”即缺勤旷工的职工必访，生病住院的职工必访，家有婚丧嫁娶事宜的职工必访，家庭生活有困难的职工必访，家庭有矛盾的职工必访。有温度的思想教育让职工感受到了被爱与尊重，不仅解开了职工的思想疙瘩，也促使职工与矿井高质量发展紧密相融。

　　同时，该矿建立健全了领导干部包联机制和谈心谈话记录制度，要求干部履行“一岗双责”责任，做到管专业、管业务也要管所辖区域职工的思想教育工作;完善工友互帮互保对子，开展谈心谈话，及时疏导情绪化解矛盾;党员与群众建立帮扶对子，履行党员义务，发挥党员责任区作用;夯实班组基础，利用岗前仪式加强职工思想动态、行为举止研判，提高职工的安全意识。