宁夏煤业公司洗选中心团委多措并举，着力打造“青”字号活动品牌，抓住青年凝聚、培养和服务等关键环节，引导青年员工在传承和弘扬雷锋精神中淬炼初心，助推青年员工在实干苦干中成长成才，持续掀起建功新时代的青春热潮。
培育“思想领航”工程，引领凝聚青年力量。该中心把团青工作纳入党建年度工作规划、党建工作责任制和年度考核，在内部全面加强团青干部培训，通过集中轮训、实践锻炼、岗位练兵等方式，提高团干部政治素质和工作能力。搭建共青团工作微信群、“洗选青年在行动”公众号等新媒体阵地，为团员青年搭建了良好的交流平台和工作展示平台，86名团员青年积极参与到“我是朗读者”主题读书分享活动，形成热议氛围。组织开展“传承红色基因 争做洗选楷模”、“学百年党史 讲百篇故事”等主题活动，激励和引导广大团员青年牢记青春使命，坚定理想信念。
深化“素质提升”工程，引领青年岗位建功。充分发挥共青团工作的品牌优势，广泛开展青年文明号创建、青年安全生产示范岗创建、青年突击队等青字号活动，在“安全生产月”、岁末年初等重要时段，广泛开展“我在一线查隐患”、“我为安全代言”等青年安全主题活动，强化青年安全生产意识、提高安全生产技能，有力促进了安全生产。紧紧围绕“创新创效、青年担当”的工作主线，依托青年科技课堂，切实将创新创效工作与安全生产紧密融合，鼓励青年获取科技创新项目专利，在区内和公司职业技能竞赛中，多名青年员工荣获佳绩。
打造“志爱洗选”服务工程，彰显青年责任担当。全力推动志愿服务项目化、常态化、特色化，深化细化“助残扶残”“结对关爱”“弘扬新风”等志愿服务项目，连续8年为残障儿童、留守儿童、困难学生送上生活用品及图书、画笔等文具，目前已吸引和发动了公司多家基层单位展开定点帮扶慰问。太西片区青年志愿者和枣香村老人饭桌形成结对服务单位，经常性与老年饭桌的老人们谈心，在点滴的细节上关怀老人，给老人们带去温暖。截至目前，累计开展各类青年志愿服务活动210余场次，参与志愿者1500余人次，取得了良好效应。
