煤矿安全靠什么保障？
又到一年安全生产月，自2016年参加煤矿工作以来，这是我经历的第八个安全生产月了。安全生产月的设立，旨在最大限度地消除身边的事故隐患，遏制重特大事故发生，促进安全生产形势稳定好转。可是看到安全生产月的第一天，煤矿安全学习平台推送的透水事故通报，内心久久不能平静，不由感叹煤矿安全靠什么保障呢?
煤矿安全，简简单单的几个字，包含的却是一个行业的方方面面，从地面后勤保障到井下采掘一线，都有伤亡事故发生过。国家对煤矿安全的重视程度也是非常高的，但是，要想杜绝煤矿伤亡事故的发生，依照目前形势，实现起来也是非常困难的。那么，煤矿安全靠什么保障呢?
煤矿安全靠什么保障呢?我认为需要靠的是国家强有力的法律法规，靠的是地方监管部门不忘初心的督促落实，靠的是管理制度的不断健全和完善。法律法规，不强有力规定，煤矿企业会更加肆无忌惮，煤矿安全得不到保障;监管部门监管不到位，煤矿企业会更加无视安全风险，加剧安全事故的发生;管理制度的不健全不完善，煤矿企业安全管理混乱，容易造成安全事故的发生。
煤矿安全靠什么保障呢!我认为需要靠的是煤矿企业优秀的领导班子，靠的是奋发向上的矿山职工，靠的是职工与企业的同甘共苦。煤矿企业的领导班子的不作为、管理混乱，间接的会导致企业经济效益下滑，职工工资待遇降低，职工负面情绪高涨，从而造成安全事故的发生;矿山职工不提高自身综合素质，不保持好学向上的心态，不加强安全培训的提高，长期的麻痹自我，安全往往得不到保障;职工和企业是相辅相成，没有企业也就没有职工，没有职工也就没有了企业，一个和谐稳定的企业，发展离不开职工，同样职工也离不开企业。
煤矿安全靠什么保障呢?我认为靠的不是喊不完的口号，口号喊多了，时间久了变成了形式主义，企业麻木了，工人习惯了，起不到一点的效果;靠的不是所谓的绩效考核，没有原则的绩效考核，就是耍流氓，这月完成任务，下月定更高，无节制的考核，只会让职工觉得企业在压榨职工;靠的不是罚不完的款，发现问题，不是反思问题，解决问题，一罚到底，治标不治本。靠的不是写不完的卷子，安全培训教育太过于死板，学习知识大多不切合实际，强行占用职工业余时间，大大增大了职工的心理负担。
作为一名煤矿工人，最看不得的是那个煤矿发生安全事故。一个煤矿企业的形成，需要太多的部门共同组成了，那个岗位都存在着安全风险。所有矿山职工的安全才是煤矿企业的安全。煤矿安全工作不是靠几本法律法规，也不是单靠监管部门的尽心尽责，更不是靠一个好的领导班子，一本好的规章制度，一群好的煤矿职工就安全了，煤矿安全需要我们所有矿山人齐心协力共同去维护。
