鲁班山北矿：把好用权“方向盘”系好廉洁“安全带”

今年以来，川南煤业有限公司鲁班山北矿坚持纪律监督工作具体化、精准化、常态化、长效化，聚焦“关键少数”、关键节点、关键问题、关键项目，深入开展纪检监察工作，推动矿井各级干部把好用权“方向盘” ，系好廉洁“安全带”，强化示范性矿井建设。
矿井持续聚焦“关键少数”，坚持在铲除腐败问题产生的土壤和条件上持续发力。1月，矿党委书记胡登杰组织党群、纪检、工会等部门进行党风廉政建设集体谈话，加强党委对反腐败斗争的集中统一领导。5月，纪委书记姚联国以《学习党的纪律，筑牢自律防线》为主题深化党性党风党纪教育，各级党员干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规、创新理论凝心铸魂，在全矿范围内营造出崇廉拒腐的良好风尚。此外，矿井围绕一体推进不敢腐、不能腐、不想腐等完善基础性制度，组织党员干部集体签订《2024年度廉洁从业和廉洁自律承诺书》，从制度上推动腐败问题治理的长效化。


矿井持续聚焦关键节点，在党的自我革命推进过程中切实肩负起责任与使命。矿纪委在春节、“五一”等节日期间，通过钉钉群发布节前廉洁警示教育信息，用反腐“微行动”有力防范“四风”问题回潮。同时，矿井坚持做到严字当头、一严到底，通过现场查岗和电话查岗相结合的方式，对迟到、早退、缺岗等“微腐败”现象挖疮割痈。
矿井持续聚焦关键问题，纪委坚持以严的基调持续开展为期近60天的安全学习督查工作，采取严的措施对虚报工作日数等“蝇贪蚁腐”持续保持不回头、不松懈、不慈悲的高压态势，保证了学习效果，提升职工获得感，稳定职工队伍。
矿井持续聚焦关键项目，整合全链条力量抓实每条战线、每个环节的自我革命。矿井落实党政同责制度，构建“纪检+业务”模式，在数字矿山建设、主要通风机改造等关键项目的落地过程中，整合审计监察部、人力资源部、安全监察处等全链条力量，对审计、用工、实施等关键环节靶向发力，通过项目审计等方式与机电运输部等生产技术部门高效联动，推动政治监督精准化。该矿纪委书记姚联国多次通过集中约谈、日常督导等方式抓实AI视频巡查、“三违”惩治工作，为“5G+”智慧矿山项目安全落地提供政治保障，促进纪律监督与矿井建设、安全生产的有效融合，推进政治监督具体化。