今年以来，冀中能源股份有限公司大淑村矿党委紧紧围绕当前工作主线，持续推进党建工作与矿井中心工作深度融合，进一步发挥党建工作引领作用，努力把党组织的政治优势转化为矿井发展优势，切实把党建工作转化为推动企业高质量发展的强大动能。
加大安全宣传力度，加强安全思想教育，严格落实班前思想薄弱人员排查制度，采取望、闻、测、听等多种措施，动态摸排职工精神状态、安全责任意识和不稳定思想苗头，做好安全不放心人、不放心岗的排查帮教，从思想源头筑牢安全防线。抓好舆情信息收集和管控，及时回应干部职工关注、关切的焦点问题和话题，做好职工思想动态分析，针对性的做好心理辅导，确保职工队伍思想稳定。
注重把安全文化理念落实到现场和岗位，延伸到家庭，开展党员安全联保、干部包干、骨干帮教等活动，在生产过程中“一对一”宣贯安全理念，“面对面”讲解岗位操作标准，使安全教育更有针对性。坚持和完善党员领导干部跟班、带班制度，强化党员查处“三违”和排查隐患的工作力度，更好地发挥了党员在安全生产中的先锋模范作用。
设立职工意见箱、热线电话、职工接待日等沟通渠道，组织党政班子成员、党群部门人员深入基层单位开展思想调研，带头下沉“一线”收集民意、了解民情，与广大职工进行面对面座谈，倾听职工心声，了解职工心愿，征集职工合理化建议，梳理台账清单，确保件件有落实、件件有回音，着力帮助职工解决急难愁盼问题，解决实际困难。动员全体党员干部积极应对困难挑战，冲锋在前、攻坚克难、创新创效，以创新成果推介活动为载体，广泛开展“创新金点子”、“创效我有招”、合理化建议、卓越管理法征集活动，鼓励党员干部围绕安全生产、经营管理、提质增效等方面建言献策，积极调动担当实干、攻坚克难的积极性和创造性。
