2024年上半年以来，安检工区通过强化干部职工思想教育、强化责任意识、强化人性化管理三项措施，将党建工作与“安全管理、安全生产”深度融合，护航我矿安全生产稳步运行。
强化思想教育。该工区党支部深入开展“红线三违”分析与整治会议，加强对集团公司安全工作会议精神宣贯力度，解读各类安全文件指示精神，全面提升广大干部职工安全意识，引导全矿职工按章操作、坚决拒绝“三违”。同时，针对薄弱环节，制定专项管理方案，将三违管理条例，逐条理解，吃透，分析。通过，应知应会知识、风险辨识和应急处置反应能力等内容开展专项安全培训，志在提高全体安检员整体素质。
强化责任意识。安检工区党支部切实发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，支部书记带头深入井下工作现场，补漏洞、查死角、抓落实，助推各项工作任务圆满完成;同时，深入开展党员安全实践活动，党员干部“抓三违、除隐患、保安全”，对辅助运输系统关键设备、关键岗位和关键环节进行责任划分，确保安全生产平稳运行。
强化人性化管理。安检工区党支部认真开展安全隐患动态分析，不断提高班前会质量，重点加强对情绪波动等“不安全人”的排查，做到重点岗位重点人物重点监控。深入井下工作现场，及时了解职工思想动态，开展针对性、导向性宣传，并通过一对一，面对面，谈心谈话方式等渠道，让工区所有职工，所思所想所要干什么，得到及时表达，及时帮助职工消除思想“疙瘩”、解决职工生活与工作的“后顾之忧”，做到用政策解释疑心、用行动温暖热人心、用真情感动人心，让职工安安心心工作，踏踏实实的过日子。
