6月12日上午，王庄煤矿在工会三楼会议室召开2024年职工职业技能比赛工作会，安排部署2024年集团、矿技能比赛工作。各承办单位负责人参加了会议，矿党委副书记、工会主席杨建立出席会议并提出要求。
会议对去年王庄煤矿的技能比赛情况进行了介绍，对2024年技能比赛的工种设置、比赛时间和方式、考核奖惩等情况进行了详细说明。
今年该矿技能比赛，在集团技能比赛工种的基础上，结合职业技能鉴定工种设立，矿级比赛工种共43个，参加集团公司技能比赛工种25个，参加职业技能鉴定工种38个，青工工种3个，凡该矿在册职工均可报名参加技能竞赛;科(队)级比赛时间为6月份，矿级比赛时间为6-7月份，集团公司比赛时间为8-10月份;矿技能比赛分理论知识考试(100分制)和实际操作比赛(100分制)二部分，理论知识考试和实际操作比赛的比例分别为30%和70%。各工种取前10-15名参加矿级实际操作技能比赛。
杨建立指出，技术比武工作是全面提高职工业务技术素质、促进矿山发展的有效途径。各基层单位、队组要积极开展技术培训、岗位练兵、技能比赛等工作，并结合单位工作实际，选择本单位主要生产工种开展技能比赛，要分层次、分工种、分重点、分期分批对全员进行技术辅导、学习培训，层层选拔，选出优秀技能选手参加矿级职工技能比赛;各承办部门和各参赛单位要高度重视，提高认识，增强责任感，统一思想，制定出相应的措施和方案，全力以赴搞好今年的技能比赛工作，并要积极和集团业务部门积极对接，做好集团比武工种的承办工作，切实把职工技能比赛工作抓紧、抓好、抓出成效，实现王庄技能人才队伍建设的良性循环。
