今年以来，青东煤业灵活采取培训多元化教学法，增强教育培训的吸引力、感染力，提升了职工教育培训工作质量和效果。
案例剖析 + 讨论体会，培训方式活起来。该公司利用“调度微课堂”围绕近年来全国煤矿典型案例及顶板、运输、机电、通防及火灾等事故通报，开展剖析、研讨，按照“聚焦问题、分析问题、解决问题”的步骤，把别人的事故，当做自己的事故，杜绝把“事故”当做“故事”，组织进行深入讨论，人人交流发言;安全培训中心对交流讨论进行梳理，提炼成“纠错本”、“错题集”推广应用，让“金点子”变成“金果子”。同时，加大“网上课程”互动，职工在“培训群”内分享自己在工作中的小技巧、小经验、小创新，绽放“思维碰撞的火花”，营造“学技术、练本领、强素质、保安全”的良好氛围。
情景体验 + 现场感悟，学习效率高起来。该公司把机电系统各单位组织机电工将现场机电设备调试过程、故障处理方法、小改小革、经验技巧等内容，拍摄制作成培训微视频，发在微信群里供机电工学习、参考。开设“青东网上精品微课堂”，制作推送安全警示案例教学、PLC编程、单轨吊维修、皮带系统保护等多个“精品课程”，供职工灵活利用时间学习。采掘、机电、通防等系统组织职工利用国内最先进的VR技术，通过实景再现井下现场，进行仿真模拟体验，提升职工应急处置、避灾、自救能力，形式多样的情景体验式教育，引导职工从过去的单纯“坐、听、看”变为深入思索、对比感悟，入脑入心，职工的业务素质和现场排查解决问题的能力大幅提升。
一线实践 + 现场练兵，业务能力提起来。该公司坚持理论教学与实践实操有机结合，采用现场“实操培训与一线操练”两大实践教学模式，将课堂教学延伸到生产一线，让职工在实践一线锻炼成长。充分发挥实训基地作用，新增机电、采掘等实训区设备，由各专业工匠大师、系统副总师牵头开展实操培训，面对面、手把手传授操作经验，促进队伍技能大幅提升。今年投资新建单轨吊实训区，将井下现场搬到地面，对单轨吊运输线路安全要求、日常巡检项目、巡检标准等进行实操技能培训，满足矿井实战型人才需要。集团公司工匠李传令在实训基地和主副井绞车房等车间现场，结合设备运行状况，把以往“说教式”培训转化为“沉浸式”现场实践培训，高效提升动手排查隐患的实操能力，为矿井实现安全生产奠定了坚实的基础。
