今年以来,鹤煤六矿从员工思想、精细管理、节约成本、修旧利废等方面着手,把节支降耗工作落到实处,有效推动矿井降低生产成本,实现效益最大化。
该矿首先从员工思想认识入手,着重利用班前班后会、安全学习会等时间,给员工灌输经营理念,倡导勤俭节约,在员工中牢固树立起节支降耗、积少成多的思想。其次以精细化管理为手段,进一步强化成本管理,加强设备、物资使用过程管理,制定《六矿2024年材料费管理办法》,从材料的审批、发放到使用、回收等环节全程由专人负责,核对发放手续、范围和数量。材料员每天对实际消耗情况进行清算,对各区队用料做到日清月结。同时加强用电管理,要求井下大型机电设备执行避峰填谷,避免空负荷运转等现象;机关科室及各区队办公室杜绝长明灯、电脑及打印机等办公设备24小时不关机现象。
与此同时,该矿坚持精打细算、创新管理,完善材料回收复用、修旧利废制度,本着“能复用的不领新、能自修的不外委、能自制的不外购”宗旨,对回收的各种材料进行分拣、归类,并建立修复物资循环管理、收发台账,最大限度地减少浪费,为矿井节支降耗、成本管控做出贡献。同时,为了使各项管理措施落到实处,推行多修旧利废多奖励的激励机制,制定了成本考核指标,将各区队、部门的生产消耗纳入部门一体化考核中,每月一考核,奖优罚劣,增强了广大员工的成本意识和增盈创效能力。截止5月底,该矿修复创效共计321.8万元。