平庄煤业西露天矿党委紧紧围绕中心任务和重点工作，加强新闻宣传工作，凝聚了力量、鼓舞了士气、展示了企业形象，为企业稳定和谐发展提供强大的精神动力和舆论支持。
奖罚分明严考核。该矿党委制定了《西露天煤矿“新闻杯”工作管理办法》，细化考核指标，对各党支部、通讯员骨干、党群部门人员进行指标细分，推进宣传工作“人人有任务、个个有指标”，积极营造起多面开花、多点发力局面。每个月对新闻稿件发表情况进行通报，每个季度不按时完成稿件任务的单位，根据《季度新闻宣传考核办法》的要求，对支部负责人给予批评并进行经济处罚。年末将根据各支部及通讯职工作完成情况对宣传工作进行综合奖励，在全矿中形成“比、学、赶、超”的良好氛围，不断推动新闻宣传工作再上新高度。
加强宣传队伍建设。该矿党委深入挖掘内部人才，在基层选拔任用政治素质好、业务工作熟，文字写作功底强，热爱新闻宣传工作的基层通讯员，协助做好宣传报道工作。各支部书记，骨干通讯员与青年通讯员结成对子，进行一对一培训指导，带领新生代通讯员学会用“新闻眼”写新闻，形成全方位、多层次、多声部、的传播矩阵，让好经验、好做好，传得开、传得远、传得广，使通讯员队伍的综合业务水平有了很大的提高，稿件的质量和数量也得到极大提升。截止5月末，在国能网站、能源神华报、平煤网站等多家新闻媒体发表各类稿件230多篇。
增强培训效果。该矿党委定期组织新闻宣传培训班，邀请业新闻专业人员、“老笔杆”从新闻结构设置、新闻题材选取、提升稿件质量等方面进行了讲授，为骨干通讯员撰写稿件提供思路和方向，就写作中的“雷区、误区”进行经验分享和发言，切实促进宣传工作的学习交流和共同进步，全面提升通讯员在新闻写作、摄影、摄像、文学作品等方面的技能水平。不定开展“好稿件”“新闻精品”评选活动，党委政工部工作人员对通讯员撰写的稿件进行点评，并给予相应物质和稿酬奖励，充分调动通讯员的写作积极性。
各显身手出精品。该矿党委在下发《西露天煤矿新闻宣传要点》的基础上，把企业对外宣传的“点”提前找出来，有目标地跟进、发掘各项工作的亮点和成绩，并及时下发到基层单位和每名通讯员，使他们掌握每个阶段宣传的工作重点。根据通讯员的写作特点，安排布置采写任务，发挥每个人的优势，力求在宣传报道上出精品。鼓励通讯员将笔触扎根基层，将镜头对准一线，挖掘职工身上的闪光点，写出更多生动、接地气的新闻作品，用高质量的新闻稿件宣传企业发展成果、传递正能量，努力形成百花齐放的新闻宣传工作局面。
