神南产业发展公司搬家中心坚持从严管理主基调，精心烹制安全宣教、排查整治、人文关怀餐，引导职工增强安全意识、提升安全素质，时刻绷紧安全弦，推动安全管理再上新台阶。
配好安全宣教“营养菜”
“安全是一种态度，更是一种责任”“安全就是规范操作，上标准岗、干标准活”“安全生产自己管，指望他人不保险”……在该中心举办的“安全生产大家谈”活动中，职工纷纷阐述对安全的理解。
该中心坚持“全员参与、分级分类、讲求实效”的原则，采取方式灵活、内容精准、震撼人心的宣教模式，使安全宣教“动”起来、“活”起来。利用微信群、公众号、抖音等载体，加强对安全生产理念及安全法律法规的宣传;开展安全生产“公开课”“大家谈”“班组会”活动，详细讲解分析事故过程、原因、责任和防范措施，引导职工以案为鉴、举一反三;开展全员安全生产“大学习、大考试”专项行动，真正做到了查漏补缺，提升了安全风险防控意识，增强了安全生产的责任感和自觉性。
烹好排查整治“特色菜”
该中心聚焦“煤矿安全生产专项整治行动”，立足矿井通风安全生产特点和实际，盯紧重点场所、关键环节，深入开展隐患排查治理，从源头上防范事故发生。
坚持把作业现场作为“主战场”，把薄弱点作为“主攻点”，全面加强岗位作业过程管控。深入开展有害气体检测、顶板管理、风墙、风门、风桥等设施专项整治，全面细致梳理各生产环节存在的安全风险和隐患，对于不放心的地点、工程和项目，一律按下暂停键，重新制定方案，整改落实后再开工。
同时，还制定安全生产重点工作考核细则，将各项工作明确责任、落实到人，全面提升安全管控水平。
做好人文关怀“家常菜”
该中心紧紧围绕构建安全文化体系，发动群监员和职工家属携手保安全，采取井口送清凉、入户帮教等多种亲情化、人性化安全服务形式，筑起牢固的安全亲情防线。
该中心党支部成立安全宣讲中心，将安全工作从井口延伸到基层班组，采取分责任区包保的方式，开展安全知识宣讲、安全家书朗读、典型案例宣教等丰富多彩的安全活动，进一步强化职工的安全意识，营造浓厚的安全氛围。
此外，他们还走进职工家庭、宿舍，对违章人员进行走访谈心、入户帮教，让职工在春风化雨中提升安全意识。
