严守安全防线 筑牢安全生产
为进一步牢固树立员工风险意识和底线思维，综采队以危险源辨识习惯化、安全培训常态化、网格管理制度化、隐患整改闭环化、的“四化”管理，不断筑牢安全生产根基，严守安全“底线”。
将职工危险源辨识作为夯实安全基础的关键性工作来抓，形成了危险源辨识培训、查漏补缺和安全思想教育的工作运行机制，促进了对“不安全行为”行为和各类事故的有效防控。利用班前会，按照不同工种、不同岗位进行专项培训。采取转变角色的方法，让每名员工轮流上台从“人、机、环、管”四个方面进行分析、讲解，全班一起讨论，班长对讲解情况进行点评打分和总结，将成绩作为当日绩效考核的重要加分项，以此来加强危险源辨识工作的理论培训，让安全培训成为常态化。每个季度对积分排名靠前的员工进行相应的奖励，引导和激励员工及时发现、上报、整改生产现场存在的各类安全隐患，防范发生安全事故。
