峰峰集团羊东矿机电区强化班组培训提升职工技能

　　进入三季度，羊东矿机电区始终把班组管理作为促进安全生产的有力抓手，通过开展阶段性、针对性、实效性培训，有效提升了班组职工综合素质。

　　该区创新实施班组“定向式”技能培训、“小实操”技术练兵等培训模式，打造班组职工技能提升“快车道”。每周组织班组职工集中学习专业知识、安全生产标准化要求等，每月根据所学内容自行编制试卷进行测试、考核，确保职工参与度达到1 0 0 %。充分发挥实操培训基地作用，每周组织开展绞车司机、风机房司机、现场风险管控、应急处置等实操培训，帮助职工熟练掌握岗位专业知识，做到上标准岗、干标准活。

　　该区将特种作业人员培训作为重点，定期举办特种作业人员培训班，先后组织泵房司机、变电所电工、机电维护等多个特殊工种培训，全面讲解和演示机电工种操作流程、工作要求与标准，进一步提升班组职工技能素质，确保所有特种作业人员1 0 0 %培训、1 0 0 %合格。

　　该区为激发班组职工学习技能的积极性，按照技能培训奖惩考核办法，对表现优秀的师徒给予一定的物质奖励。深入开展岗位练兵活动，定期举行分工种的技术比武和表彰大会，对获得“比武状元、创新能手、岗位技能标兵”等称号的职工给予适当奖励。