山焦汾西工程建设公司：创新发展搭平台 技能大赛聚人才
匠心筑梦，技赢未来。近期，山西焦煤汾西矿业工程建设公司2024年度职工技能大赛成功举办。大赛聚焦推动技能人才培养、提高安全责任意识等重点任务，设置26个赛项，其中土建专业组6项、机电安装组8项、矿建专业组1项、综合专业组11项，共有391名技能高手激烈鏖战，大展风采。
以赛促学以学促练以练促用
大赛前，各参赛单位积极准备，采取岗位培训、全员考试、职工自学等形式，开展了全员业务技能培训，扩大培训覆盖面，提高全员技能素质和安全责任意识，提升技能大赛水平。大赛以岗位理论+实际操作的形式开展，占分比例为3:7，将专业知识与工作实际深度融合，涉及土建、矿建、安装、职教、新闻、护理等众多工种，岗位覆盖面广、专业技术性强，内容紧扣工作实践，真正做到以赛促学、以学促练、以练促用。赛场上，选手们拼综合实力、拼精细功底，展现出扎实的专业基础和丰富的工作经验。技能大赛成为职工提升技能、拓展视野、成就自我的舞台，也为公司高质量发展夯实了人才基础。
本次大赛首次将技能比武与安全管理相结合，把各生产操作岗位“五述”内容创新性地纳入考试范围，分值占总成绩的30%。“五述”管理工作是公司推进安全生产的重要举措，包含岗位职责描述、安全风险自述、规程措施阐述、作业循环评述、操作手机口述，旨在以岗位安全推动班组安全，以个人安全保障队组安全。大赛要求参赛选手在上岗前、作业前和作业中，均能对照“五述”确认表，做好全过程全方位隐患排查工作。大赛还在竞赛场地设置隐患，检验参赛选手排查并消除隐患的能力。
结合实际情况调整时间提高效率
考虑到多项施工工种的实操比武需要在户外进行，公司今年特别将实操的时间提前至6月份，较往年提前了一个月，避免选手们在高温酷暑中炙烤，尽量降低外界环境的影响，助力其正常发挥。为了提高大赛效率，今年的理论考试安排密集，一天之内几个赛项同时进行。仅7月9日一天，就有基层纪检员、电工、班组长、装载机司机、司索工、安全员、砌筑工、仓库保管员等16个工种项目的理论考试同时开考。大赛组委会、会务组、组织组、纪检组以及全体工作人员坚守职责、真诚服务，工作人员几个考点来回跑，布置考场，收拾各种设备和试卷，保证大赛的顺利进行。
下一步，工程建设公司仍将致力于全方位提高专业人才核心竞争力，以技能大赛为手段，激发职工学习技术、钻研业务的积极性，为公司高质量发展夯实基础。
