麻家梁煤业公司贯彻落实晋能控股集团“1116”总体工作思路，坚持“科技兴矿”战略，逐步建立完善的科技创新机制，打造全员创新平台，培育科技人才队伍，紧紧围绕生产经营中心工作中的热点、难点以及挡手问题，积极推广应用各项科技创新成果，推动矿井高质量发展。
长期以来，该公司十分注重技术创新和尖端技术研究，修订完善了《技术管理体系》和《科技创新工作管理办法》等制度，明确了科技创新范围和对象，构建了以工程技术人员为主体、专业技术骨干为支撑、岗位技术工人为群体的科技创新运行体系。成立了科技成果评审委员会，明确了各部门、区队及其负责人的职责和科技创新工作的具体要求。梳理了科技成果申报立项、过程管理、效果评定等运作流程，确定了考核奖惩的具体办法。积极开展青年“双创”行动和以小发明、小创造、小革新、小设计、小建议为主要内容的“五小”创新活动，使员工在学、练、比的过程中，形成人人肯动手、肯钻研的良好氛围。
