探放水队工会将亲情融入班组安全管理

　　探放水队工会将亲情融入班组安全管理探放水队工会工会在班组安全文化建设中，充分发挥工会亲情优势作用，将“五必访、五必谈，六必帮”制度融入班组安全管理全过程。

　　“五必访”，即：职工伤病住院必访;职工生活及家庭遇到特殊困难必访;职工家庭重大纠纷必访;职工发生意外事故、事件必访;职工受到处分处罚，有思想情绪必访。“五必谈”，即：职工思想波动必谈;职工违章、违纪必谈;职工岗位调整变动必谈;职工之间发生矛盾必谈;职工受到表扬或批评必谈。“六必帮”，即：家庭遭遇天灾人祸必帮;职工生病住院、女工分娩产假和职工父母死亡必帮;职工家庭出现不能正常维持生活必帮;职工工伤或出现意外必帮;职工与企业发生劳动争议需要调解必帮;职工因家庭、经济或其他问题影响生产思想波动和行为异常必帮。

　　多种举措让职工感受到更多亲情，逐步形成“我想安全、我要安全、我会安全”的自我约束机制和齐抓共管氛围，确保了各项工作的和谐稳定发展。 探放水队 李亚林