今年以来，晋能控股煤业集团浙能麻家梁煤业公司结合矿井安全生产实际，进一步规范班前会召开流程、完善相关内容，在安排部署每日的生产工作任务的同时，通过安全确认、警示教育、岗位描述、班前问答、集体宣誓等多种形式，进一步提升召开班前会质量，上好岗前“第一课”，筑牢安全生产“第一道防线”。
动态排查严把关。该公司在各区队每班的岗前仪式上，动态排查上岗员工的精神状态、身体状况以及安全意识等情况。基层区队联合安监站建立员工心理健康档案，掌握员工的家庭、个人和思想状况，开展分析研判，利用岗前仪式督促其做好心理健康预防和干预。对在岗前仪式上发现的“不放心人员”专门安排心理咨询师一对一开展严重、重复“三违”人员心理疏导和帮教。
案例教育强意识。讲安全工作注意事项、讲安全生产标准化工作、学习警示教育事故案例是是该公司在全公司范围内开展的岗前仪式“两讲一学”活动，通过每个岗前仪式学习一例事故案例，查找事故发生原因，起到警示教育作用。在事故案例教育中，以身边人讲身边事、用身边事教育身边人，让员工引以为戒，心存敬畏促进员工从“要我安全”向“我要安全”转变。这样的安全教育方式，让员工深刻汲取了案例教训，增强了安全意识，提升了安全履职能力。
严格执行保质量。在基层区队岗前仪式上，必须对员工进行安全问题抽考抽问，不仅要讲清楚上一班现场情况和存在问题、本班安全技术措施、安全注意事项、岗位职责外，还要确保安全要求强调到位、工作任务部署到位、施工流程描述到位、安全注意事项注意到位。
同时要求班组长对作业地点的安全环境、安全注意事项进行岗前排查，与上一班施工人员认真辨识总结，提出注意事项和防范措施，在班前会上讲清讲明，督促职工严格落实岗位安全责任，确保及时防范化解各类安全风险;并严格对班前隐患排查情况、班中隐患整改情况、班后现场交接情况进行详细记录，做到及时发现问题，严格整改到位，消除安全隐患。
(图文 王二仔)
