今年以来，神南产业发展公司搬家中心安全管理做到重心下移，关口前移，做实做细安全“小细节”，切实提升安全生产管理水平，为公司高质量发展提供坚实保障。
三违帮教，让安全深入人心
“‘三违’行为是造成事故发生的根源，主要原因是个人思想意识上产生了弱化淡化，根源在管理，责任在干部……”在该公司搬家中心“三违”人员帮教活动中，安监人员深刻分析了职工发生“三违”行为的侥幸心理及管理因素。
针对近期部分职工思想活跃、精力分散的实际，为杜绝职工“走神”而产生三违行为，该公司搬家中心把“不安全人员”的排查与帮教作为近期安全管理的重点，坚持天天、班班、人人“过滤式”排查筛选，在岗前、岗中通过“望、闻、问、切”等方式进行逐位排查，对接受工作不愉快、有逆反情绪的，或者精神恍惚反应迟钝的人不予安排工作，确保入井人员精神状态良好。同时，针对不同类型“不安全人员”制定“安全套餐”，引导帮助他们转变思想，提高安全觉悟，从内心深处懂得安全的重要性，将“要我安全”转化为“我要安全”。
专项检查，让隐患无所遁形
“本次专项检查，大家要戴上‘显微镜’深入现场查问题，全方位、全过程辨识生产工艺、设备设施、作业环境、人员行为和管理体系等方面存在的安全风险”在专项检查工作安排会议上，安监员说道。
为防止小隐患演变成大事故，该公司搬家中心坚持以“显微镜”排查安全隐患，以“放大镜”清理安全隐患，以现场为重心，以隐患排查为重点，采取“集中查+分散查”相结合的方式，认真组织开展隐患排查，形成“横向到边、纵向到底”的隐患排查体系。常态化组织安全管理人员开展“零点行动”，把安全隐患排查工作做小、做细、做实，不忽略任何蛛丝马迹，不存在任何侥幸心理，不轻视任何细小环节，做到检查一处、放心一处，整治一处、稳妥一处，把安全生产隐患剖析得透一些，把问题后果尽量放大一些，把预案措施拟订得细致一些，把处理隐患的办法做得更实一些，养成朝前看的良好工作习惯，全面消除管理盲区和死角，确保安全生产。
家书分享，让安全从里到外
“为了我们全家的幸福快乐，老公，请您一定要安全工作，平安回家……”
“亲爱的老公，当你在工作中不按规程操作的时候，想想我对你的牵挂;当你在岗位上疏忽大意的时候，想想家人温暖的笑脸……”在中心一份安全家书分享环节上，职工的家属关倩深情地说道。
该公司搬家中心作为公司唯一以井下业务为主的生产中心，中心服务范围点多面广，员工常年四处作业，安全工作是重点更是难点。近年来，该中心以理念培育形成为着力点，以宣贯形式多元化、教育内容亲情化、员工关爱人性化的方式，多层次、全方位，实之又实推进安全宣教工作，通过开展家属座谈、颂家书传亲情嘱安全、员工家属答谢会等方式，使员工在“心灵牵挂”中“绷紧安全弦”，达到齐抓共管保安全的目的，有效保障了安全生产。
