为不断健全青安岗组织，进一步筑牢青工安全防线。冀中能源峰峰集团羊东矿团委多举措打造“青字号”安全生产品牌，筑牢青工安全防线。
健全组织网络。年初，根据基层生产单位实际情况，在原有的青安岗员的基础上又增加了许多青安岗员，做到了每个班组都有青安岗员，每个岗点都监督，有效地构筑了一张横到边，竖到底的安全监督网。同时，严格青安岗员的选拔聘用，优中选优。要求由基层单位团支部推荐，经过培训、考核过关后，才能聘为青安岗员。
注重实效，提升“品牌”效应。 制定了“青年安全监督岗工作条例和青年安全监督岗员考核奖惩办法”，增加青安岗集中上岗、零点行动、周末上岗次数。要求青安岗员做到“持证上岗”，统一佩戴青安岗员胸牌。在现场查隐患时，青安岗员要亮明自己的身份，也让职工了解和监督他们的工作，真正做到“在岗一分钟，安全60秒”。对现场发现的安全隐患，及时联系所在单位带班干部进行处理，并对信息接收进行签字确认。为提高青安岗员的积极性，开展了“红旗青安岗”和“优秀青安岗员”评选活动，每一季度评选出“红旗青安岗”和“优秀青安岗员”进行奖励。
加强与职能部门的沟通，筑牢安全防线。青安岗只是群监组织，是对安全主管部门的有益补充。在工作实践中，矿团委不断为青安岗员“充电”，提高他们的安全监察业务知识水平，增强安全意识，及时带领青安岗长学习矿有关安全生产管理规定，加强与安全监察部门的沟通，了解现场安全管理的重点和方式方法，增强对安全监管工作的重视，使青安岗队伍真正成为安全生产工作中一支不可忽视的力量。
