为全面提升管理人员履职尽责能力和管理水平，进一步提高工作效率，促进企业安全生产持续发展。8月6日，观文煤矿开展2023年度管理人员工作业绩考核测评会议，基层连队队干和职工代表等共计70余人参加测评，矿审计监察部参与监督。
本次测评由领导班子成员和基层连队人员对每一位机关管理人员进行测评，测评采用百分制，基层连队占比70%，班子成员占比30%，主要从工作态度、履职尽责、责任心、深入基层、听从指挥等情况进行评分测评，测评结果将在全矿进行公示并作为2023年度绩效发放的重要依据。
测评会现场，人力资源部就本次测评主要目的、评分细则及相关要求作了具体说明，强调各位职工代表要使用好自己手中的关键一票，确保此次考评工作起到促进矿井安全生产发展，全面提升管理人员总体管理水平的根本目的。测评职工代表们本着对企业负责，对每一位管理者负责，以实事求是的态度，认真进行测评打分，较好的履行了自己的权利和义务。
此次测评的主要目的是要进一步扭转当前部分管理人员工作责任心不强，工作作风不实，工作指令不畅等不良现象，起到惩前毖后的效果，让更多管理人员切实转变工作作风，端正工作态度，提高工作效率和质量。
