强化素质促提升 技能培训出实招

　　鹤煤三矿：强化素质促提升 技能培训出实招

　　今年以来，鹤煤三矿本着“干什么、学什么”“缺什么、补什么”的原则，积极发挥技能型人才的技术优势， 强化安全培训工作，推行“理论+实操、课堂+现场 ”培训模式，着力提高实操技能。

　　该矿围绕电气作业工、机械维修工、皮带司机等重点岗位以班组自主“小课堂”为载体，通过各专业技术骨干讲述自己在技能提升、应急处置等方面的经验和做法，引导班组职工将好经验与新点子相互切磋，从而激发职工“学技术吃香”的热情。该队大力开展“导师带徒”活动，拓宽培训渠道，以“结对培训”“班组竞技”等新形式，充分挖掘“老带新”“强带弱”的潜能，推动职工综合素质大提升。机电一队主井绞车房检修班班长何胜新针对职工薛志刚实操水平薄弱问题，开展“结对培训”，经过3个月现场讲解故障判断、维修方法等技巧，薛志刚能够独立处理己常见的设备故障。此外，为进一步提升职工创新能力，该矿积极搭建学习平台，持续提升技术水平，解决现场难题。针对智能化出现的问题，该矿检修人员利用集中学习时间对智能化设备工艺、技术参数、维修要点进行重点培训，大幅提升了职工们解决问题的水平。鹤煤三矿 杨建美