诚信就是一块金字招牌，是企业赖以生存的基础和生命线。只有实现诚信基础上的客户认同感，企业才能长期收益。市场竞争实际上是一场没有硝烟的诚信战，谁拥有良好的市场信誉，谁就能更好地争取到消费群体，进而打败竞争对手，更大程度上占领市场。
任楼煤矿将诚信文化学习宣贯作为学习的重要内容，成立宣讲小组，统筹谋划，精心部署。各党支部、部门充分发挥阵地建设在文化传播中的重要作用，大力推进诚信文化工作。通过宣传栏、电子屏、文化墙打造诚信文化宣传阵地，不断扩大影响力和覆盖面，营造了宣贯的浓厚氛围，引导职工积极争当诚信文化的传播者、推动者、践行者，将职工思想意识、行为体现自觉转化为推动企业高质量发展的内生动力和后劲支撑。建立安全诚信档案，制定《任楼煤矿“员工诚信档案”管理考核办法》，提高员工对诚信档案的认识程度，以诚信档案规范员工的行为，实现员工的自我约束，自我管理，培育任楼特色的诚信文化品牌。2023年对诚信积分前10名的员工，授予“诚信之星”称号，每人给予1000元奖励。以安全礼仪强化安全诚信意识。严格按照点名、确认员工安全状态、诵员工训导词、班前讲评、安排工作任务和安全重点、安全誓词、集体入井的班前礼仪基本程序开好班前会，在严肃庄严的礼仪氛围中增强员工的安全责任意识和安全诚信意识。
任楼煤矿通过诚信企业体系建设，诚信理念逐步深入人心、诚信制度不断完善、安全管理水平不断提升、员工行为日趋规范，员工“三违”日益减少，矿井实现了安全生产六周年。任楼煤矿抓住煤炭市场的有利机遇，通过大力实施诚信文化，坚持高质量发展之路，企业利润持续增长。2023年培养31名“三支队伍”优秀人才，钻探区陆瑾获2022年度安徽工匠、第七届安徽省技能大奖、全国煤炭工业劳动模范称号，通防部李明获第三届江淮杰出工匠称号，享受省政府津贴，采煤预备区刘飞当选第九批安徽省学术和技术带头人。任楼煤矿先后荣获“全国特级安全高效矿井”“全国安全文化建设示范企业” “第六届省属企业文明单位”等光荣称号。
