河南能源焦煤集团九里山矿：以党风廉政建设 促作风转变

　　九里山矿纪委紧紧围绕矿井中心工作，以强化廉政教育、加强作风建设、严格监督考核为抓手，严格落实纪委监督责任，促进干部工作作风转变，扎实推进矿井党风廉政建设。

　　多措并举强化教育引导。该矿把强化党员干部廉政教育作为预防腐败的关键环节，充分利用廉政党课、专题会议、警示教育、集体廉政谈话、关键岗位人员签订岗位廉洁承诺书等方式，强化党员干部和关键岗位人员廉洁意识。同时，将党风廉政作为“党委中心组”“三会一课”学习的重要内容，常态长效抓实党员干部学习教育，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，在全矿营造了良好的党风廉政教育氛围。

　　双管齐下加强作风建设。该矿坚持把转变干部作风作为确保矿井各项举措落实的重要抓手，利用早调会、支部书记例会、企业微信群等方式传达上级有关党风廉政建设要求，通报学习有关违反中央八项规定精神典型案例及公司内部整治纪律作风、狠杀“四风”突出问题专项检查工作简报等内容，不断增强党员干部的纪律意识和规矩意识。同时，结合矿井实际，持续开展不担当不作为专项治理行动，紧密围绕专项治理行动方案提出的十项重点整治突出问题，有效推进了干部作风转变。

　　聚焦重点严格监督考核。该矿始终把党风廉政建设作为重点工作，切实发挥纪委的监督责任。设置纪检监察举报信箱，接收广大干部职工监督举报，对职工检举和反映的问题，按照程序要求及时研究办理。加强安全生产领域监督执纪问责，对安全工作履职不到位的人员追究责任，引导干部职工扎实做好安全生产。积极参与物资招投标、地面零星工程验收、废旧物资处理等工作，抓好现场监督检查，确保工作程序执行到位，今年以来监督完成招标项目25项，较计划节约了57.3万元。