近日，恒源煤矿连续下发通报，对履职尽责不主动、遵章守纪不严谨、现场管理有反复的单位和个人升级处理，相关责任者或被谈话、或被积分、或被罚款，问责力度层层加码，快准狠、效果显的做法是该矿干部作风建设的集中体现。
坚持“严”的主基调。作风建设是廉政建设的基础，是企业健康发展的必然要求。该矿党委始终把作风建设作为重要抓手，出“重拳”，用“实招”，狠抓各级管理人员工作纪律和工作作风，突出抓好上岗时间、工作状态、服务意识3项重点工作，不断提高工作执行力和工作效率。8月份，该矿纪委通过不定期查岗，发现3名中层干部在值班期间未严格履行请销假制度，给予每人100元罚款，并在办公会上进行通报批评。
树立“清”的风向标。为创造风清气正的干事创业环境，该矿利用微信、企业微信等载体，不定期发布廉洁提醒、廉洁微故事等，对党员干部进行“微教育”。同时，该矿不断加大监督力度，对全矿重点人群、关键岗位进行全方位监督;设立举报电话和廉洁信箱，充分发动职工力量进行监督;要求各级管理干部严格执行跟班管理规定和走动式管理制度，杜绝出现入井代登记、代签字现象。
发扬“实”的好作风。“领导干部一定要强能力、转作风、抓落实，切忌工作走形式、做样子，要在工作中发扬求真务实的作风。”在日前该矿召开的月度作风建设专题办公会上，该矿负责人对在场党员干部提出要求。为营造务实重干的浓厚氛围，推动各项工作部署落地见效，该矿进一步规范劳动纪律，制定相关制度，对执行矿党政安排的工作任务不力的，进行通报批评、诫勉谈话、调整工作岗位、停职检查、免职等，并视情节轻重给予相关责任人一定的经济处罚。
