为进一步提高员工安全教育培训工作的针对性、实效性，切实提升员工的岗位技能和安全意识。进入下半年，恒源煤矿运销部坚持把员工自主培训作为提升员工业务素质的基础工程，多措并举开展自主培训工作，全面提升员工的业务技能水平。
该部始终坚持“培训是安全生产的第一道工序”的工作理念，针对单位岗位多、工种杂等特点因材施教，科学编制自主培训计划，坚持把岗位必知必会、新技术、新设备知识、岗位安全专业知识点与单位工作实际关联度较高的事故热点等作为培训的重点，充分利用班前会，安全例会等平台，开展好“每日一题、每周一案例、每月一考、每季一评”培训活动。同时建立健全各种自主培训资料档案，扎实开展“导师带徒”活动，积极为师徒搭建交流沟通的平台，让师徒定期交流思想、经验以及各自的学习心得等，增加师徒共同学习、共同进步。
通过自主培训学习，进一步激发了员工学习的主动性、积极性，员工岗位技能水平稳步提升，自主培训效果成效显著，助推“三基”建设走深走实。
