三季度以来，冀中能源邢矿集团金谷煤业始终坚持把班组建设作为安全管理的着力点，通过教育培训、强化现场管理等方式，不断提升班组管理水平，为矿井的安全生产筑牢坚实防线。
该公司将事故警示教育下沉到一线、落实到个人，组织班组成员认真学习近期事故警示案例。针对本岗位安全预防注意事项开展讨论，认真吸取事故教训，深入思考，举一反三，提高警惕，加强危险点辨识与预控，坚决杜绝事故发生，把“要我安全”转变成“我要安全”，每一个职工都做安全员，加强自保互保，坚决筑牢安全生产“防护墙”。
该公司按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，该矿积极打造学习型班组，围绕提高职工应知应会和现场操作能力，针对各班组实际情况，制定中长期培训计划，广泛开展比安全生产、比节支降耗、比规范管理的岗位练兵、技术比武、“以师带徒”活动，分层次、有步骤、有重点地组织岗位风险辨识、标准化作业、应急处置和紧急避险能力等方面的学习培训，在全矿营造学理论、练技术、钻业务、提技能的浓厚氛围，不断提升职工整体素质。
该公司积极创新安全教育方式、方法，狠抓职工思想教育，利用班前会前的半个小时，提问职工手指口述、岗位描述，查找岗位风险源和风险点，结合观看事故警示教育案例、组织职工讲述身边人、身边事以及安全小故事，对上岗前各工作注意事项进行安排、落实，并对上岗人员进行安全排查，对上一班遗留问题进行着重强调，将职工的安全意识提起来，切实将安全措施、隐患排查等工作落实到位，将安全生产责任分摊到每个人的肩头，努力营造安全生产浓厚氛围。对违规违章行为人员以教育为主、以处罚为辅、以理论引导人、以事实教育人，耐心、细心地做好职工的安全思想教育，使职工真正从思想上彻底改变，从“要我安全”转变为“我要安全、我会安全、我能安全”，进一步提升班组的安全指数。
(杨红杰)
