为提高职工的安全操作技能和业务素质，打造高技能人才队伍，激发干部员工进取精神，王庄煤矿以技术比武为重要契机，将技术比武作为提升员工岗位技能和提高安全素质的重要手段，促进了企业的高质量发展。
该矿将每年的六、七、八月作为技术比武的集中月份，在每年的技术比武开始前，通过召开技术比武思想工作会、赛前动员大会，对往年技术比武工作中存在的问题和不足进行认真总结，对比赛规则进行重新规划和完善，并加强相关业务科室和部门之间的相互沟通，为员工参与比赛提供各项专业性保障。
同时，为了保证有计划地开展岗位练兵工作，该矿专门成立了技能比赛领导组，制定工作方案，对技术资料编写、人员报名、考试命题、理论考试、组织裁判、场地选择、场地布置、比赛方案等一一讨论落实。并通过广播、报纸、微信公众号等多种形式，营造浓厚的比赛氛围，对技能比武活动的意义广泛宣传，调动职工参与技术比武的主动性和积极性。
为顺利开展技能比武工作，该矿还进一步加强“技能人才培训”、强化岗位操作人员的基本技能训练，该矿充分利用“职工创新工作室”“技能大师工作室”、职工学校等培训平台，常年开展各类型的技能培训工作。各生产队组利用周二、五安全例会、班前班后等有效时间，对员工实施生产岗位操作培训，通过这一系列培训，增强了员工的安全生产意识和坚守红线意识的责任感、使命感，为员工搭建了技能竞赛的擂台、岗位成才的平台、展示才华的舞台，激发了广大员工学技术、练技能、钻业务的热情，从而涌现出一大批技术过硬、作风优良的岗位技术能手和创新型人才。
通过开展技术比武，王庄煤矿涌现出了任建业、张旭波、向秦风等一批技术能手。并有多人在历年全国、全省的煤炭行业职工职业技能比赛中名列前茅。
