为认真落实四川古叙煤田公司《安全生产大排查大整治工作方案》工作要求，8月29日至30日，鲁班山北矿开展全员履职能力评估工作。
为确保履职能力评估工作有序开展，该矿不仅提前细化评估工作方案，还专题召开工作推进会对评估工作安排部署，明确评估标准与任务目标，层层压实各级人员责任，确保每项工作落实到位。
全矿上下，从机关部门到基层队，均严格按照履职能力评估的操作流程，有条不紊地开展分级分类评估工作。参与评估成员秉持实事求是、服务工作的原则，认真细致进行评价打分，力求每一份评估结果都能真实反映员工的实际履职能力。在工作推进中，该矿落实专人对各单位评估工作进行指导帮助，通过精细化管理，确保了整个评估工作按期保质完成。
通过全员履职能力评估，该矿不仅对全矿员工综合素质与履职能力有了更加清晰的认识，更为矿井下一步工作部署、资源配置及人员结构优化奠定了坚实基础。
