鹤煤六矿强管理 转作风 抓落实

　　连日来，鹤煤六矿紧盯全年任务目标，不断加强作风建设，营造“严细实”工作作风，推动各项工作上新台阶，不断提升矿井安全生产水平，为矿井高质量发展夯实基础。

　　加强能力作风建设。面对矿井困难形势，该矿积极开展“尽职尽责，勇于担当”大讨论活动，狠抓领导干部中存在的“等、靠、要”思想、扯皮现象、应付差事、老好人思想、老实人吃亏等不良现象，要求领导干部立足岗位，履职尽责。狠抓纪律作风，成立劳动纪律督查小组，采取定期不定期的突击检查的方式，在全矿开展督导检查，本着从严管干部、善待职工的原则，坚持督办落实到一线，营造风清气正的矿区环境。

　　严格执行跟值班制度。该矿副总以上矿领导以身作则，率先垂范，主要领导各带一班轮流值班住矿，坚守工作岗位，做到跟班不离现场，坚决做到“铁制度硬执行”，保证关键时期矿井的安全大局稳定。严守劳动纪律，由矿纪委负责，联合政工及劳资部门组成劳动纪律监督检查小组，深入基层区队、地面单位和机关科室，开展劳动纪律巡视，有效杜绝了记工不下井、在岗不履职的现象。

　　落实安全生产责任。该矿坚持以安全生产责任制考核为前提，压实责任，树立安全生产“重奖重罚、赏罚分明、奖罚对等”的理念，充分调动干部职工抓安全工作的积极性，严格安全生产事故追究问责，用铁的面孔、铁的手腕、铁的标准，重点对瓦斯超限、重大隐患排查治理等方面，分级分类追责问责，用严格的责任追究，倒逼安全责任和安全措施的全面落实，夯实矿井安全基础。