以过硬作风汇聚发展合力

　　以过硬作风汇聚发展合力

　　董矿分公司把作风转变作为推动矿井安全平稳发展的重要抓手，认真贯彻落实上级深化干部作风能力提升年活动的要求，聚焦矿井年度重点任务，紧盯干部作风能力建设方面存在的短板弱项，以刀刃向内，向突出问题“亮剑”的勇气，切实推动干部作风转变。

　　认真落实具体措施，领导班子成员围绕重点工作深入基层一线现场办公，做到问题解决在一线、矛盾化解在一线、工作落实在一线。同时，加强对干部的监督教育，强化干部对待工作的紧迫感和大局意识，持续增强履职尽责能力，要切实把责任扛在肩上、把任务不折不扣落到实处，要发挥头雁作用，对矿党政作出的决策、部署的工作、定下的事情，要不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实，通过振奋精神、再添动力、再鼓干劲，为推动矿井安全平稳发展提供有力保障。

　　在实际工作中，严格落实“第一议题”制度，持续加强理论学习、扎实开展理论研讨……持续强化理论武装，引导党员干部用党的创新理论知识武装头脑、指导实践、推动工作。梳理各职能部门责权，形成工作清单，进一步明晰职能定位，切实落实限时责办、责任追究制度，提升服务能力，形成“事事有落实，件件有回音，项项有考核，处处有督察”的全面严格管理态势。