吹响作风能力建设冲锋号

　　吹响作风能力建设冲锋号

　　进入九月份以来，董家河煤矿坚持党建引领，大力推进作风建设，围绕“干事创业、风清气正”，着力打造“务实、精细、创新，忠诚、干净、担当”的干部职工队伍，为矿井安全平稳发展提供坚强有力支撑。

　　围绕《煤矿安全生产条例》《关于进一步加强矿山安全生产工作的意见》、治本攻坚三年行动、八条硬措施等精神，采取领导干部带头学、党员干部跟进学、深入区队指导学、以案为镜对照学、强化培训系统学，全面提升矿井综合素质能力。坚持干什么、学什么，缺什么、补什么，强化学习内容管理和包保部门深入监督，强化专业精准学习，确保学习内容和要求百分百落实;统筹开展治本攻坚三年行动，强化责任落实、监督检查、问题整改、警示教育，纵深推进集中整治，营造“干事创业、风清气正”的政治生态。通过思想上面对面传、业务上手把手教、作风上实打实督、生活上心贴心帮，提高领导班子的攻坚克难能力;扑下身子解决难题，守牢安全、稳定、环保、廉洁底线，让 “下”的身影随处可见，“下”的氛围愈加浓厚。

　　加强警示教育学习，开展廉政教育活动，严明纪律，重拳整治干部队伍管理中出现的不严不实问题，压紧压实干部作风能力提升的领导责任和监督责任;持续加强对矿领导和科室包保区队、区队干部包保班组制度和领导干部履行请销假、双休日“零四点”带班制度进行督促，督促问题早发现、早整改，构建全员、全过程、全方位“大安全”管理格局，出实招，下实功，筑牢守牢思想“红线”，让党员干部时刻保持头脑清醒，确保集中整治出实效，切实营造“干事创业、风清气正”的浓厚氛围。