心系职工办实事 浓浓关怀暖人心 ——冀中股份大淑村矿党委深入开展“我为职工办实事”活动侧记 今年以来，冀中股份大淑村矿党委持续推动“我为职工办实事”实践活动，用心用情用力解决好基层职工的困难事、烦心事，不断增强职工群众的获得感、幸福感。 畅通渠道——为诉求打开“绿灯” “咱的‘大矿在线’APP初步定为四个板块，分别是建言献策、学习交流、员工风采和典型曝光，下一步，我们也会根据职工的合理化建议，适时更新升级平台。”信息中心负责人崔利军介绍道。
为进一步畅通职工诉求渠道，倾听职工心声及时了解职工诉求，做好答疑解惑，该矿党委成立领导小组开展课题攻关，自主研发一款软件名为“大矿在线”的APP，该软件分为实名制和匿名制注册，职工在平台上根据个人诉求发表建议和意见，诉求涉及部门及相关人员会及时进行跟踪反馈。
下一步，该矿党委将以“大矿在线”为依托，通过“大矿在线”平台，把实现好、维护好、发展好干部职工的根本利益作为工作出发点和落脚点，使得职工们的合理诉求得以解决，有效促进企业民主管理，构建和谐劳动关系，为矿井高质量发展注入新动力。 金秋助学——为梦想插上“翅膀” “今年矿上真给力，俺闺女这还没上学就给我‘挣’了一千块钱，嘿嘿。”防突区职工老郭高兴跟工友说道。
“是啊，矿上这次手笔真大，听说矿上为三名考上二本以上的困难职工子弟分别奖励了三千呢!”
“金秋助学”活动是解决职工最关心、最直接、最现实问题的民生工程、民心工程。该矿党委高度重视“金秋助学”活动，用实际行动使广大职工切身感受到企业大家庭的温暖，今年以来，为受助的准大学生，举办了“爱心传递 助梦启航”金秋助学活动，将学习用品和助学金送到了受助大学生手上，将矿党政关心关怀送到职工群众的心坎上，以“企业发展依靠职工 成果惠及职工”的服务理念为导向，把服务职工的工作做实做细做深，进一步凝聚人心、汇聚力量，团结广大职工为矿井安全稳定发展做出新贡献。 人才培养——为企业注添“活水” “宿舍环境怎么样?还有其他什么需求吗?”
“宿舍环境挺好，而且还有WiFi，网速也挺快，矿上给我们准备的工作、生活用品一应俱全，没啥需求了。”
近日，为关心新入职大学生的学习、生活情况，矿党政将关怀送进了宿舍，他们从政策关怀、生活关爱、福利待遇等方面入手，用感情、事业和待遇留住人才，通过岗前培训、轮岗实习、实地观摩等途径培养人才，为企业高质量发展注入“新鲜血液”。
“入职大淑村矿一个多月，我收获良多，办公室的程师傅带我了解了组织部部门性质，学习了单位的各项规章制度。同时，参加了党务干部培训，对党建方面的工作有了初步的认识。在接下来的实习过程中，我将不断磨练自己，提升自身技能，做肯学肯‘练’的恒心青年，为大淑村矿蓬勃发展贡献青春力量。”新入职大学生曹甜甜说道。
该矿坚持“人才强企”战略，厚植人才成长沃土，加大“导师带徒”评选考核力度，真正做到让师傅传授有目标，徒弟学习有动力，加快“新鲜血液”的流动，促进优秀青年快速成才，为矿井高质量发展提供人才支持和智力保障。
