“老刘，你说说你的岗位风险主要有哪些?”。“我的岗位风险主要是五个方面……”。这是潞阳长榆河煤业安全矿长白旭飞在周四安全活动日深入基层队组检查时抽查职工对岗位风险掌握情况的场景。
为进一步提升矿井隐患排查治理水平，按照集团公司“党管安全”工作的安排部署，今年以来，潞阳长榆河煤业在全矿范围内开展了“人人辨识风险、身边杜绝隐患”主题活动，通过辨识岗位风险，让每一名岗位职工能够“岗位风险牢记于心、管控隐患抓在手中”贯穿于在岗全过程，以个体安全保全层级、全链条安全，从而有效推动安全管理由“事后处置”向“事前预防”转变。
在风险辨识过程中，该公司领导班子成员、各部门负责人坚持下基层指导，到队组走访，对出现的问题进行纠偏、扶正。截止9月下旬，实现了井下全系统全过程全员全覆盖风险辨识。本次岗位安全风险辨识评估工作共计辨识特殊工种9个，一般工种33个，共计辨识岗位68个，涉及职工436人。融入了全过程。各工种人员每班都会按照班前、班中、班后三步走的要求，对岗位风险进行辨识，并制定防范措施，填写《风险辨识情况统计表》;风险辨识和防范融入到了岗位的全流程，形成了42个岗位的作业流程。形成了标准化。结合职工对本岗位的风险辨识流程和要点，队组、业务部室对各工种的辨识重点进行总结提炼，并制作《岗位风险告知卡》，为员工更精准的辨识岗位风险提供标准依据。“告知卡”的主要内容包括岗位主要安全风险、危险危害后果、管控措施、应急措施等内容。全矿各队组均以排版或卡片形式将“告知卡”进行张贴或发放，目前共有42个工种人员持有《岗位风险告知卡》。
在规范岗位风险辨识的基础上，长榆河煤业重新修订下发了《禁区管理制度》，对综采、掘进工作面作业过程中的禁区管理进行了再划定，确定了9个禁区，对密闭强管理、盲巷管理规定了2个严禁。安监、生产、机电、通风等部门人员负责对每班的禁区管理工作进行监督考核。对违规进入禁区的人员记重大三违，并给予停工培训直至开除矿籍等惩治措施，进一步实现了风险辨识与禁区管理的融合，为员工安全行为的养成提供了有力保障。
降低了岗位风险，减少了隐患和“三违”。以《岗位风险告知卡》为依托，职工严格按照班前、班中、班后的流程开展岗位风险辨识，岗位风险一目了然，防范措施清晰可行，一定程度上降低了岗位风险。活动开展以来，职工群众的安全防范意识进一步增强，全矿的隐患和三违现象实现了逐月实现了双下降，其中7月份隐患总数较6月份减少9%，“三违”数量比6月份下降21%;8月份隐患总数较7月份减少36%，“三违”数量比7月份下降9%。，为矿井安全生产奠定了坚实基础。
潞阳长榆河煤业 徐金华
