9月20日，中煤新集地勘公司组织开展管理干部后备人才评选，基层各项目部的优秀技术员和机长等职工参加，副总级及以上相关领导担任评委。
评选分为现场演讲和答辩两部分。竞选人员现场抽签，按顺序依次进行演讲，总结近年来现场实践经验，展示参加评选的优势、工作创新思路等内容。评委结合地勘公司安全生产、技术工艺、设备管理等工作现状随机提问，竞选人员从容应答，充分展示出较强的思维与应变能力、问题解决能力和语言表达能力，研究评选出优秀基层管理干部后备人才。
今年以来，地勘公司准确实施中煤新集能源股份有限公司干部管理办法，深入贯彻落实新时代党的组织路线和干部工作方针政策，坚持新时期好干部标准，形成有效管用、简便易行、有利于优秀干部 脱颖而出的选人用人机制，进一步强化地勘公司管理干部队伍建设。通过后备人才选拔为优秀职工增加晋升通道，为构建作风过硬、技术一流的专业化队伍储备人才，使用人风气更加清朗，以用人环境的风清气正促进企业发展。树立正确的选人用人导向，不断推进干部管理工作的科学化、制度化、规范化水平。
