山东能源兖矿能源兴隆庄煤矿不断提升政治站位，认清安全红线、底线、高压线、生命线，强化安全生产主体责任落实，健全安全生产管理机制，层层宣贯《国务院安委会关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》，引导干部职工敬畏法律、敬畏法规、敬畏生命，规范安全行为，夯实安全基础，全力提升矿井安全生产管理水平。
该矿充分利用安全办公会、周例会、班前班后会、安全微课堂等，组织全体干部职工系统学习“八条硬措施”和落实任务细化清单，厚植“安全第一”思想，全方位补短板，强弱项，夯基础，不断提升本质安全管理水平。推进安全生产治本攻坚三年行动，制定三年行动实施方案，涵盖9大项32条重点任务，完成修订数字化转型实施方案、组建安全监控系统专用环网等阶段性工作。
该矿积极推进体系要素与新版煤矿安全生产标准化专业、要素建设深度融合，巩固矿井标准化创建成果。积极推进标准化建设规划“一张图”和《安全生产标准化指导手册》固化见效，指导基层单位制定规划，提高现场标准化水平，让职工“上标准岗、干标准活”成为习惯。作为兖矿能源“创建安全标准岗、争做本质安全人”示范单位，围绕11个主体专业，编制93个岗位明白卡，拍摄15个典型岗位教学视频，指导职工规范操作，推动“工作标准化”向“作业规范化”进一步延伸，全面推动矿井安全生产标准化提档升级。
该矿扎实开展全员精准培训，坚持“缺什么、补什么”原则，以实际需求为导向，对急需岗位人才摸底，排定培训计划，大国工匠、技能大师、首席技师和兖矿工匠采用“小班化、研讨式”的教学方法进行精准培训。深化开展应知应会知识抽考活动，“以考促学”提升从业人员岗位技能素质。组织井下区队和生产科室管理人员法律法规和应知应会知识全覆盖考核活动，编制6个专业题库，共计13283考试题。设立32个考试场次抽考1000余人，提高了管理人员安全生产管理能力和职工岗位技能素质水平。
