中秋、国庆“两节”期间，为进一步巩固落实中央八项规定精神成果，抓好党风廉政建设，严防“四风”问题反弹回潮，淮北矿业集团青东煤业公司坚持“四到位”提升教育监督质效，清清爽爽过“廉节，共同营造风清气正的政治生态。
宣传贯彻到位。公司利用警示教育专题会、党委中心组学习会、党群工作例会、公司网站、微信公众号等途径深入贯彻《淮北矿业集团关于做好2024年中秋国庆期间正风肃纪工作的通知》，对照“九个严禁”逐条解读，早打廉政“预防针”;利用“三会一课”组织干部职工观看警示教育案例视频;充分发挥“头雁效应”，抓好班子，带好队伍，加强党员、班组长及以上管理人员、关键岗位人员的教育引导，切实增强党员干部制度意识、规矩意识、法律意识，坚决不碰高压线、不踩底线、不越红线。
落实责任到位。公司严格落实“五责”贯通联动机制，两级党组织主要负责人认真履行第一责任人责任，对“两节”期间各项工作，亲自进行安排部署，明确工作举措，确保压力传导到底、责任落实到位、工作务实有效。各分管领导干部认真履行“一岗双责”，坚决做到“两手抓”“两手硬”，认真吸取集团公司近期通报的几起典型案例教训，管好“两长十大员”，管好“小微权力”。职能部门充分发挥“探头”作用，基层单位值班人员24小时接访，畅通信访渠道。
风险排查到位。公司有针对性开展本单位廉政风险点再排查，围绕“人、财、物、权”四个方面，全面准确查找各自在岗位职责、业务流程等方面可能存在的廉政风险点，特别是紧盯管人、管事、管财、管物、审批等廉政风险等级比较高的风险点，在摸清权力底数的基础上，确保做到关键岗位和重点环节排查到位，并有针对性地制定切实管用、操作性强的防控措施，把廉政风险消灭在萌芽状态。
督查督办到位。公司党群工作部、纪委保持全时段监督在线，不定时以电话调度、井下人员定位追踪、到岗抽查等形式对各级管理人员工作质量、工作作风开展“双随机”抽查，重点对班前饮酒、班中脱岗现象、工作拖拉行为进行全天候聚焦。对于督查发现的“嘴馋”、“手长”、“腿快”等各种违反党风廉政要求和干部作风建设的行为，坚决做到发现一起、通报一起、问责一起，切实以作风监督无死角、追责考核不留情的“零”容忍态度，倒逼各级管理人员在“两节”期间时刻做到身在岗位、人在状态、作风在线，示范带动全矿上下齐心协力保障特殊时期矿井安全稳定。
