【一线故事】把生命图景写在地层深处 把事业之树种在智慧矿山——记招贤矿业采煤部检修班机电队副队长梁纪康

　　太阳还藏在东边山谷的时候，采煤部检修班所有人员已经开过班前会、换好工作服，正朝着井口走去。队伍中一抹瘦高的身影走在最前，不时和身后的队员叮嘱着今日检修注意事项。

　　他就是梁纪康，采煤部检修班机电队副队长，招贤矿业智能化综采工作面设备检修的“万能钥匙”、“百事通”。扎根矿山天地，从最普通的机电工做起，逐渐成为检修工作中出类拔萃的领航者，再到如今转变为推进矿井智能升级的复合型人才，这一路他走了13年。

　　平凡中的不平凡

　　梁纪康，1987年生，安徽濉溪人，计算机与网络技术专业毕业，2011年参加工作，在百善煤矿从事维修单元支架及乳化泵等检修工作，2017年来到招贤矿业，担任检修班电工组长，从事综采电工工作，后担任检修班机电队副队长等职务。十余年来，他的职业生涯都与机电工作紧紧缠绕。他曾参与招贤矿业首个智能化综采工作面建设工作，在机电检修工作中，不断适应、运转新技术、新设备，提升巷道掘进效率，推动智能化开采的发展‌。所在班组多次获得荣誉表彰。如今的他，成熟内敛、博闻强记，工作中游刃有余，尤其是在煤机设备的“把脉问诊”“对症下药”方面更是炉火纯青，对各类故障原因了如指掌。

　　因其过硬的专业技能和丰富的工作经验，目前专攻智能化矿井建设过程中采煤工作面的自动化控制、智能监测预警、智能巡检测量等技术或模式创新，同其他团队成员一道，参加全国煤矿采煤工作面智能创新大赛，致力于提高矿井生产的安全系数、推动实现智能化转型和绿色转型，与此同时，通过参加大赛，团队获得与业内优秀同行交流合作的机会，增长了见识、拓宽了视野，始终把准行业最新动态，对个人、对企业而言都是难能可贵的财富。

　　从一名普通的机电工，到如今矿井智能化建设的中坚力量，梁纪康的成长蜕变离不开企业的用心培养和个人的坚韧品格。“我事业的转折点来自于一次外出学习。”梁纪康感慨的说道，“那是2017年的6月，公司安排我前往西安煤机厂家外出学习，主要为了学会采煤机维修技术。那一个月的时间里，我不厌其烦的反复向厂家培训人员学习请教有关采煤机电路系统以及运转机制，学懂弄通吃透井下采煤系统整套流程操作和基本原理。……”正如他的自述，勤于学习是他最大的优势和助力。面对当前井下设备更新迭代频繁，各类机电设备种类繁杂，梁纪康深切地感受到学习的重要意义，“我们采煤部检修队人员数量不多，我矿井下工作面接续交替也较紧张，各种新式设备和新型工具不断涌现，如果不学习，只按照以往的学一种技能吃一辈子的陈旧观念显然已经不再适用。”只有通过不断自我提升才能与时俱进，更快更好适应当前高速发展变化的新型矿井。

　　大鹏乘风 扶摇直上

　　在梁纪康过去的职业生涯里，2017年外出培训是一个重大转折点，那么正式接触并从事智能化综采监测工作的2013年应当是他人生上升期的起点。2013年到2017年期间，梁纪康凭借自己的专业基础，不断学习更新关于智能化、大数据、云计算以及物联网等前沿技术的知识，深入钻研综采工作面的监测技术，力求将理论知识与实际应用紧密结合。在这个过程中，梁纪康不仅掌握了先进的监测设备操作与维护技能，还逐渐形成了自己独特的见解和解决方案，积累无数实战经验和工作经历。2017年，梁纪康加入招贤矿业采煤部，而此时距离招贤矿业通过B级智能化矿井验收还有6年。这期间，梁纪康在智能综采检修领域深耕不辍，开放视野和维度，从智能化矿井顶层设计把握智能化采煤工作面设计，熟悉掌握矿井所有型号的变频器、电气开关等设备的性能及工作原理，尤其关注在智能化综采工作面中以单机设备自动化为基础，所建立的一套以监控中心为核心，工作面视频、以太网、音频、远控为基础的集中自动化控制系统，顺应矿井智能化转型趋势，迅速成长为矿井智能化建设需要的高素质专业人才。

　　“出炭不出炭，关键看机电”。在招贤矿业智能化采煤工作面建设中，梁纪康带领班队成员全天候保障机电设备运行通畅，确保生产安全稳定、高效有序。为保持设备完好，检修队采取动态跟踪管理模式，他常常配合技术员和机电区长制定、调整设备周期巡检措施，确保巡检有效。无论何时，一但设备出现故障而跟班电工无法排除时，他总是不分何时迅速到达现场排除故障，将生产影响降到最低。他总是恪尽职守，全身心扑在了设备保障上，他总是乐于带领队员现场巡查教学，因为“只有配合严格的现场管理，精密智能的监测系统才能发挥最大作用”“不要总是模拟，要在实战中锻炼”……甚至为了能更好保障设备运行、及时处理故障，他还毫不藏私地把自己的学习心得和经验技巧传授给青年工人，希望他们能更快地成长，成为未来的中流砥柱。

　　梁纪康的成长伴生在企业的飞速发展进程中。招贤矿业“智慧矿山”建设项目2019年7月启动，2022年10月建成首个智能化掘进工作面、11月建成首个智能化采煤工作面，2023年7月21日通过陕西省智能化矿山B类矿井验收，按照“总体规划、分步实施、立足当前谋划长远”的原则，形成“1+3+N”的智能化建设模式。目前矿井累计建成智能化采煤工作面2个，投入1套智能化采煤工作面装备，2023年10月完成首个工作面回采。智能采煤工作面采用远程控制记忆割煤、远程集控现场干预、远程监控现场进行回采作业，实现自动跟机移架、推溜。采煤机具备自主定位、姿态监测、远程控制和运行工况监测、故障诊断与预警功能;液压支架配备电液控制系统，具备支护高度、立柱压力、支护姿态、跟机自动移架、自动推溜、自动补压、自动喷雾等功能;地面调度集控中心具备采煤机、液压支架、刮板输送机、转载机、破碎机、带式输送机、供液系统等远程集中控制，具有设备运行工况、故障报警等信息显示功能。高度机械化和智能化的井下生产极大解放人力、直线提升安全指数。“原来每个生产班需要20名左右工人同时作业，但是当下生产班每班人数最多可以减至7人，并且一键操控的远程控制模式直接将人员撤出有可能发生危险的区域，从根源上消除安全隐患。”在谈到当前智能化采煤系统时，梁纪康这样说，“井下智能化建设的过程也是我个人不断成长的过程。”

　　那些不可不说肺腑之言

　　每当有人问起梁纪康，“你成功的秘诀什么?”，他总会说：“吃苦耐劳，学习进取，团结同事。”在他看来，只有吃得了苦、出得起力才能在工作中积累足够多的实践经验，而徒有经验不能总结提炼、创新改进，那么也不能发挥出经验的最大效用。要不断的学习，学习老工人的经验;学习新应用的设备、技术;学习业内前沿科创成果;学习把握专业技术底层逻辑。只有如此多维度开发学习空间，才能创新求变，提升效率，在智能化推进的道路上越走越稳。在谈话中，梁纪康还提到“一个人的成长不算成长，所有人的成长才是成长，真正的力量蕴藏在团结协作之中。”通过开展班后教学交流，制定相应的激励制度，梁纪康所在班队不仅青年工人专业素质提升飞快，能力短板也最少，这也得益于他用心的“因材施教”。梁纪康作为副队长，不仅在技术指导上为队员所敬服，在对队员的生活关照上也显示出他的细心与温情。他对待每一位队员都如同家人一般，总是悉心交流、耐心倾听，力所能及为队员提供帮助，用自己的经历和智慧为他们提供指导。在他的带领下，队伍不仅技术实力日益增强，更重要的是，队员们之间建立起了深厚的友谊和信任，形成了一股坚不可摧的团队精神。现在，他的很多“学生”也能独挑大梁、独当一面，很多之前棘手的问题现在也都能现场解决，即使有个别故障无法排除，通过“视频连线”，梁纪康只需简单的指出故障原因，井下值守电工就能立马处理妥当。

　　广阔的生命中写满了关于矿井的诗歌，扎根矿山的大树长满了成就的硕果。更多的和梁纪康一样的人涌现在招贤的土地上，他们筑就了招贤矿业智能化矿井建设的宏伟蓝图，以汗水为墨，以坚韧为笔，一步一个脚印地夯实安全基础，逐步推进招贤矿业智能化建设事业更上一层楼，他们让智能化不再是遥不可及的梦想，而成为触手可及的现实。