亲情式管理助力安全生产

　　近年来，某矿围绕实现安全生产，坚持实行亲情式管理办法，管理中以心换心，增强了职工的凝聚力和创造力，保证职工以愉快的心情，实现了从“要我安全”到“我要安全”的转变，从而确保了安全生产。

　　以情感人聚人心。为提高职工队伍的凝聚力和战斗力，该矿要求基层单位在其值班室将全区职工与家人的合影汇集到一起，并且每一幅小全家福下面都有职工一家人对安全的嘱托。每逢年节向职工家中寄安全贺卡，让家庭成员成为职工安全生产的“责任港”和坚强后盾。

　　倾力安全费苦心。定期开展的安全知识竞赛、安全演讲、安全文化展览活动在丰富职工业余生活的同时，让职工在不知不觉中提高对安全生产的认识，增强工作中实现安全生产的能力。

　　以心换心知人心。开展人性化管理，管理人员经常和职工交交心，业余时间多走到职工中去，了解职工的难处和想法，切实帮助他们解决实际困难、消除思想负担。

　　实际行动暖人心。千方百计改善职工作业环境，针对井下噪音高粉尘多的情况，加大对现场粉尘噪声的治理，尽力为职工提供较为舒适的工作环境，减轻职工的劳动强度保障职工的身心健康。

　　按章处罚服人心。对工作中出现违章的职工，坚持公平公正公开的处罚原则，不为罚款而罚款，对受处罚的职工，动之以情、晓之以理，做到罚款与谈心同步，真正让受处罚者心服口服，避免了因违章处罚而形成新的薄弱人物。