进入四季度以来，九里山矿矿切实增强紧迫感、使命感、责任感，不断提升职工自我认知力、战斗力和执行力，铆足干劲开启攻坚模式，推动“百日安全”活动走深走实。
增强紧迫感，提升认知力。该矿开展骨干职工家属和职工代表座谈交流活动，紧扣“亲情守望、安全相伴”的主题，充分发挥煤矿“她”力量，引导职工遵章作业、规范上岗。此外，各基层单位深入开展“一看二想三干”交流分享活动，各科队利用班前班后会等时间，组织职工学规程、学措施，明确岗位安全重点，帮助职工养成“一看二想三干”安全习惯，不断增强职工安全自保互保意识。
增强使命感，提升战斗力。该矿以作风建设提升点评活动为切入点，严格执行领导干部带班、跟班制度，明确安全责任分工和岗位安全责任制，坚决杜绝不作为、消极怠工等思想和行为。以“职工”创新工作室为着力点，以“师带徒”为主要抓手，充分发扬“传帮带”的优良传统，大力实施师带徒、“匠”带兵活动，引导职工先进带后进，老手带新手，师傅带徒弟，呈现出了师带徒、徒勉师、师垂范、徒争先的可喜局面，有力提升了广大职工安全素质，解决了专业技能人才匮乏、安全生产力量薄弱等难题。
增强责任感，提升执行力。该矿全面推行岗位安全确认制，班前掌握岗位安全风险、岗位安全注意事项，班中按照标准认真作业，班后现场进行交接班。强化班组安全联保互保责任落实，促进班组职工互相提醒监督，共同遵章守纪、安全操作，让岗位作业流程标准化落地生根。有针对性地开展隐患排查治理，抓紧要问题、抓关键问题，坚持以“显微镜”排查安全隐患，以“放大镜”清理安全隐患，通过以点带面，推动现场安全管控提档升级。
