冀中能源邢矿集团金谷煤业公司不断将班组建设置于安全管理核心位置，通过教育培训和加强现场管理等多种手段，努力提高班组管理质量，为矿井安全生产打下坚实基础。
该公司依照“需什么学什么，缺什么补什么”的理念，积极构建学习型班组，根据各班组的实际情况，制定了中长期的培训计划，广泛开展以安全生产、节支降耗、规范管理为主题的岗位练兵、技术比武和“以师带徒”等活动，系统化、有序化、针对性地进行岗位风险识别、标准化操作、应急处置及紧急避险等方面的培训，以提升员工综合素质。
该公司不断创新安全教育模式和手段，注重职工思想工作，利用班前半小时开展手指口述、岗位描述等活动，识别岗位风险，结合事故案例教育，组织职工讲述亲身经历的安全故事，确保工作前注意事项得到落实，并对上岗员工进行安全排查，强调遗留问题，提高职工的安全意识，确保安全措施和隐患排查落实到位，使安全生产责任落实到每个员工，营造出浓厚的安全生产氛围。对于违规违章行为，坚持以教育为主，辅以处罚，以理论指导实践，用事实教育职工，耐心细致地做好安全思想工作，促使职工从思想深处实现转变，树立“我要安全、我会安全、我能安全”的理念，从而进一步提高班组的安全水平。
该公司把事故警示教育推向一线，确保每位员工都参与其中，引导班组成员学习近期事故案例，针对各自岗位的安全预防措施进行深入讨论，吸取事故教训，做到警钟长鸣，加强危险源辨识和预防控制，防止事故发生，实现从“被动安全”到“主动安全”的转变，让每位员工都成为安全生产的守护者，共同铸就安全防线。
(杨红杰)
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