恒源煤矿始终将“导师带徒”作为矿井高质量发展、服务青年职工成长成才的一项重要工作，为每名新入职的员工安排工作出色、经验丰富的师傅，从工作、学习、生活等方面耐心指导，倾囊相授，且力青年岗位成才。技艺精湛的老员工作为其入职导师。传道、授业、解惑，让这些师父们不仅仅是简单的“教书人”，更是这些职场小白们各方面学习的标杆。
师父，言传身教;徒弟，刻苦学习;他们亦师亦友，一起上岗工作、一起协同作战、一起成长进步。从初来乍到的迷茫，到“师父领进门”的共同成长，师徒们结下深厚的友谊，也收获了更大的进步。他们用匠心传递着技艺，用初心讲述“最美师徒”的故事。
综采二区吴刚陆(左)孙玉结 务实是成长的基石
2022年，93年的孙玉结有幸和比自己大整整12岁的综采二区工程师吴刚陆结为师徒。毕业于安徽理工大学采矿专业的孙玉结并没有小瞧自己的师父，他说：“我从学校书本上学到的理论知识，到了生产现场真是不知从何处下手。师父不仅给予我业务上很大的帮助，更用实际行动成为我努力的方向。”
“我的师父是一个踏实、务实的人，在他身上最值得我学习的是“眼见为实”的工作作风。工作中，他从不盲目听从班队长的汇报，有一次Ⅱ636工作面机巷过高棚段时，由于施工隐患较多，师父连续几天，不管当不当班都会深入到井下现场，紧盯施工安全隐患，直到问题解决完，隐患排除才放心上井吃饭休息。在那一刻我似乎明白了师父常说的勤奋是什么样子。”每次谈到师父时，孙玉结都会感慨地说，我很幸运成为吴刚陆的徒弟。
对于这个比自己年轻、学历比自己高的徒弟，吴刚陆不停地夸赞：“小孙聪明、勤奋，文化水平高，现场处理问题时思路开阔，能够很好地把学校积累的知识有效地运用到实际工作中，是个上手很快的年轻人!”俗话说：教学相长。一年来，吴刚陆不仅把自己多年的工作经验毫无保留地传授给徒弟，也从徒弟的身上学到了许多自己欠缺的理论。吴刚陆真诚地对徒弟说：“只有脚踏实地，才能拔地而起。希望他越来越好!”
综掘区丁想(左)贾呵呵 细致是安全的保障
2022年6月，贾呵呵来到了恒源煤矿成为一名掘进工。刚到单位，领导便跟丁想说：“来，丁想，给你一个当老师的机会，好好带带他!”于是80年的丁想和89年的贾呵呵这两个同时代却有着不同生活轨迹、不同世界观的年轻人成了形影不离的好搭档。
“我刚到单位时，啥都不会，师父一直将安全作业挂在嘴边，这是他成为我师父后教给我的第一件事，也是我终身受用的‘财富’。开始，我有时会有些急躁，有时也会把安全放在脑后，只想快点完成工作。每当这个时候，师父都会严厉地批评我、制止我，然后盯着我干完活上井后，再慢声细语地给我说很多违章作业的危害。“回想起一年多来的师徒情谊，贾呵呵发自内心地感谢师父的帮助和关照。”一定要注意安全，一定要踏实仔细，一定要保护好自己!”这是丁想对徒弟说得最多的一句话!
“呵呵是一个乐观的年轻人，工作很主动，适应能力也很强。我希望他能够尽快地成长为一名综掘机司机，有更好的前程!”善良朴实的丁想发自内心地祝福自己的徒弟。“我希望师父每天都平平安安，快快乐乐!”这是贾呵呵送给师父丁想最真诚的祝愿。两个工作在百米井下最亲密的战友此时相视一笑，一天的劳碌全然退去。
运输区孙继承(右)赵士强 专业是共同的追求
1994年出生的赵士强从经济民警转岗来到了运输区，成为区里唯一的机电技师孙继承的徒弟。“我印象最深的是第一次下井，师父并没有急于向我讲解井下电工专业知识，而是告诉我下井前需要做什么准备。勤问苦学多练，这是师傅告诉我的成长唯一‘捷径’。”赵士强回忆起刚到区里时候的场景时感慨地说。
提到自己的徒弟，孙继承面带微笑地说：”作为90后的赵士强，是我见过的为数不多的能吃苦耐劳、脚踏实地的年轻人。他勤奋好学，善于琢磨问题，经常工作之余向身边的老师傅们请教学习，进步非常快。刚来单位时，新入职的职工月度考核中，他每次各项成绩都很优秀。机会是留给有准备的人的，我相信他，一定行!“
采访中，师徒二人坐在路边，阳光照耀下，黑黑的脸庞透出阳光、满足、幸福和憧憬。孙继承深有感触地说：”干电工，安全是第一。为啥总有人说‘电工越干越胆小’，这句话告诉我们，只要是和电有关的操作，容不得一丝一毫的马虎，既不能伤到自己，更不能伤到他人。这种胆小其实就是专业 、细致。随着智能化矿井的升级，新设备、新技术、新工艺，推着我们一定要多学习、多拓展，才能跟上时代的步伐!“
近年来，随着新入职员工的增加，岗位技能操作不断规范标准，恒源煤矿将人才队伍建设与岗位实际相结合，认真开展“师带徒”、现场实操观摩、因材施教等有效方式的培训，发挥生产技术骨干人才的教学示范作用，为新员工成长搭建快速通道，使新老员工业务技能得到全面提升，常态化开展岗位技能竞赛、技术比武、练兵等系列活动，营造出“比、学、赶、超、帮”的良好氛围，力争打造一支技术精、能力强、水平高的技术人才队伍，为矿井高质量发展提供加速“引擎”。
