近段时间以来，川煤集团恒升公司各级积极开展多维度形势任务教育，持续对党的二十届三中全会精神、相关行业政策信息以及企业发展面临的形势进行深入学习，进一步统一全员思想、凝聚发展共识。
聚焦发展任务，让员工“融入”学。召开形势任务报告会，以真实数据详细分析当前企业形势，从宏观经济走势到行业发展形势，再到公司竞争态势以及相应战略规划，全方位向员工讲清形势、讲清任务、讲清方向。近期，各级对编印的相关资料进行集中研讨学习，进一步认清发展形势、明确目标任务、凝聚奋斗共识，在公司上下营造出担当作为、拼搏奋进的浓厚氛围。
广泛开展活动，让员工“多样”学。一是开展“怎么看 怎么干”形势任务教育主题活动，让员工们在学习相关政策和形势的基础上，畅所欲言，分享想法、交流经验，提出富有建设性的意见和建议。二是推进宣讲组进一线，为一线员工分析经济形势，指明工作方向，鼓励基层员工坚定信心、与企业同频攻坚。三是高频次开展调研活动，将形势任务教育纳入其中，充分利用下基层契机，与一线员工面对面交流，倾听员工心声、解答员工疑惑、消除员工疑虑。
建立长效机制，让员工“常态”学。将形势任务教育纳入各级创建学习型企业相关学习内容，充分利用“三会一课”、周例会以及各类会议等载体持续加强学习教育，动态更新学习内容，推动各级员工及时掌握政策和形势。同时，充分利用企业网站、内部宣传载体等，及时发布形势任务教育相关内容。包括政策解读、行业资讯、公司动态等，方便员工随时随地学习了解，积极营造从上至下知形势、懂政策、明任务、抓落实的良好发展氛围。
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