国家能源宁夏煤业洗选中心把培养技能人才作为企业储备蓄积人才和可持续发展的重要手段，将“传、帮、带”变成了一种传统、一种文化，师带徒带出一片红。
“成为一位优秀的洗选岗位司机，热爱是第一要素。当你决心踏入这个行业时，你就要以一颗赤诚的心去热爱它，锲而不舍、精益求精追求操作上的完美。”在洗选中心洗煤车间跳汰机旁，洗一班杨鹏远的师傅任岗郑重说道。
任岗可不简单，从业29年来，参与了“中煤再选系统工艺优化”、“YT型跳汰机换型改造”等四项科技成果，取得400余万元的经济效益，成功破解洗选效益“0.2%极限”难题，是宁煤工匠，宁东首届最美劳动者。
“早就听说任师傅在跳汰洗选中解决了很多难题，特别荣幸能跟着任师傅，一定能学到很多真本事。”说起师傅任岗，杨鹏远是真的自豪。
随着无烟煤资源日趋减少，为使稀有“乌金”生产效益的最大化，对跳汰洗选标准作业精益求精，任岗作为一名跳汰老司机，看在眼里急在心上，主动请缨，将提高车间青年员工技术技能水平当作自己的责任和义务，抓紧机会培养新人，让每一位员工都独当一面。
“现在跳汰设备更新换代快，更加智能化，我们一起学习一下操作方法。”身为技术能手，任岗一点都不“守旧”，不但在技术培训、师带徒活动中毫无保留的倾囊相授，自己也积极跟踪新设备、新工艺、新技术。
“鹏远，你说一下，跳汰机的工作原理、工艺流程是什么，矸石带煤损失的因素有几项?”在开展洗选工艺培训后，任岗现场考问徒弟。这次培训，任岗对跳汰机的工作原理、工艺流程和常见故障处理等内容向杨鹏远作了详细讲解，并就洗选工艺流程图纸和杨鹏远进行了讨论，分析跳汰换型改造后类型、工作原理及故障原因，在讨论后以“提问+笔试”的培训方法，加深杨鹏远对洗选工艺的理解。
从小处着手，从细处打磨，任岗就这样带着杨鹏远走遍车间的各个角落。在洗煤车间开展多台跳汰机换型改造期间，任岗抓住机会开展“师带徒”培训，带领杨鹏远持续攻关，一点一滴传授着自己多年来积累的经验和洗选精神。
漫漫学习路，杨鹏远的师徒记忆是见教见学、润物无声的，四年的时间里，他已经被师傅默默领上了追求高标准、高质量的洗选长路，也工作中迅速成长为班组骨干力量。
师恩难忘，师徒情深，一纸协议，一份承诺，洗选中心的师徒故事将一直续写，为洗选事业源源不断注入智慧和力量!
记者：于敏
