今年来，韩城矿业桑树坪二号井纪委以“安全履职”为抓手，通过开展《条例》学习、节假日纠“四风”“双排查”等系列活动，加强党员干部作风建设，确保全年各项工作指标顺利完成。
深学《条例》扬清风。矿党政以学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》和《国有企业管理人员处分条例》为重点，着重在学纪、知纪、明纪、守纪上下功夫，引导激发党员干部敢于担当积极作为。通过“领导班子带头学、纪委培训辅导学、支部组织集中学以及党员自行学”的多种形式，形成了浓厚的学习氛围，进一步增强了全体党员干部的纪律意识和责任意识，为推动安全生产工作的顺利开展提供了坚实的思想基础和纪律保障。
纠治“四风”树新风。该矿纪委以节假日为关键节点，在中秋、国庆节前召开廉洁过节警示会，节日期间不定期开展明察暗访，重点检查值班值守、违规吃喝、违规收送礼品礼金等情况，坚决遏制不正之风，着力营造风清气正的节日氛围。
该矿纪委按照《关于全面开展干部安全履职考核工作的通知》，发挥监督保障执行的作用。每月在安办会、经营分析会、标准化工作推进会等重要节点通报工作推进完成情况。截至目前，共督办标准化打造、3307-2回撤、停产期间重点工作完成情况等29项，有力推动各项工作有序完成。同时，对工作履职不力的进行追责问责，给予行政警告处分3人，警示谈话8人，降职1人，经济处罚35000元。
精准施策强作风。8月份，该矿开展廉政风险排查和干部作风问题排查工作，从矿班子成员到部门工作人员再到区队班组长、记分员、材料员，全面开展自查自纠。对全矿133个岗位进行逐一排查，共排查出廉政风险点582条、作风问题薄弱点399条。9月份以来，针对内部作风不严不实、工作纪律懒散慢等问题处罚46人次，累计金额1.6万元。该矿纪委把整改措施作为日常监督重点，制定整改推进表，根据时间节点推动排查落实到位，提升党员干部廉洁用权和履职担当。(孙龙超)
