任楼矿精心特制“安全套餐”
为切实加强四季度安全生产工作，不断增强职工安全意识，推进安全生产工作向纵深发展，本着合乎职工“口味”的原则，该矿精心特制“安全套餐”，全力为安全生产工作提供充足“营养”。
安全培训，由“满灌”向“分餐”转变。本着“干什么学什么、缺什么补什么”宗旨，坚持不搞“大锅饭”，开辟专题课堂，利用网络培训、视频讲座、每日一题、班前课堂、“师带徒”等方式，以岗位操作、专业培训、应急演练等为抓手，分需求、分类别、分内容实行“分餐制”培训，提升职工内功，及时把新知识、新要求、新标准灌输给每一名职工。
安全责任，由“被动”向“主动”转变。坚持“领导负责、专业负责、分工负责、岗位负责”原则，健全岗位安全责任制，把主体责任、监管责任和岗位责任具体到人，层层签订责任书，确保安全责任界定清晰。按照一线、辅助、特殊、关键和调度、防突、安检员的“4岗+1员”安全责任为主线，推行职工安全抵押金，让职工安全责任由“要我安全”向“我要安全”转变。
安全管理，由“治病”向“强身”转变。推行“岗位自律、班组自控、区队自治、专业自检”安全生产标准化动态管理模式，密织个人保班组、班组保区队、区队保矿井的管理网络，以“零点行动”“拉网检查”等行动为抓手，实现从工作安排、制定标准、现场落实、过程监督到考核兑现一条线管控，打造管理无漏洞、责任落实无盲区、考核无空档的安全格局。
安全生产只有起点，没有终点。任楼矿将时刻牢记安全生产红线，不断配制“趣味餐”“特色餐”“自助餐”等更多安全“菜品”，通过倒逼管理人员水平、倒查隐患管理流程，全力将安全渗透到生产的各个环节、各个岗位，让广大干部职工养好胃、吃好餐。
