四季度以来，鹤煤九矿进一步紧扣“重大事故预防是安全生产的重中之重，有效遏制零敲碎打事故是安全生产的基本要求”这一关键主线，积极推进“四个加强”，以坚定决心与切实行动，全力为矿井安全生产保驾护航。
加强事故警示教育，夯实安全思想根基。定期组织职工观看令人触目惊心的警示教育片，通过图文并茂的方式还原事故现场，以真实而惨痛的案例为生动教材，深入剖析事故缘由，从中汲取深刻教训，切实做到“邻人失火，自查炉灶”。同时，利用视频查“三违”，将每月所发现的“三违”现象编辑成警示视频，在基层队组中滚动播出，让每一位职工都能深切体悟到违章作业带来的严重后果，对安全事故给企业、家庭以及个人造成的巨大危害有更为直观的感受。
加强短板弱项管理，堵塞安全漏洞。该矿高度重视安全生产中的短板理论，紧紧抓住重点难点与薄弱环节，毫不松懈地进行风险预控。深入开展对矿井上下各系统的全面排查与梳理，以显微镜查找隐患，以放大镜对待问题，绝不放过任何一个可能存在的安全隐患。针对容易被忽视的薄弱人员、薄弱时段、薄弱地点、薄弱环节，以及设备维护不到位、操作规程不严格、安全监督不及时等短板弱项，水峪煤业制定了详细且精准的整改方案，明确责任人和时间节点，确保问题得到及时有效的解决。通过不断完善安全管理体系，织密安全之网，切实提升矿井的本质安全水平，让安全无死角、无漏洞。
加强职工技能培训，规范操作流程。该矿定期举办形式多样的安全知识培训、技能培训、模拟演练以及技术比武等活动。基层队组积极采用“师带徒、老带新、强带弱”等有效方法，让技术能手与新职工结对子，充分发挥技术型人才的引领作用。该公司还大力开展岗位练兵，加强实操培训，现场为职工讲解岗位正规操作步骤。在持续的培训与实践中，职工们不仅熟悉了安全生产的规章制度，更掌握了正确的操作方法，能够及时发现并排除安全隐患，操作更加标准规范，技能得到显著提升，为安全生产提供了强有力的技术支撑。
加强干部作风建设，强化执行力度。该矿不断加强对领导干部的作风建设，要求各级领导干部切实提高政治站位，认真履行岗位职责，积极转变工作作风，并将作风建设与安全生产工作深度融合。相关部门坚持作风督查不停歇，重点围绕领导干部值班值守、执行“禁酒令”、跟班入井、会风会纪情况进行监督检查，不定期突击抽查职工考勤管理、废旧物资处置、危化危爆品管理情况等。对作风不实、执行不力的干部严肃问责，以铁的纪律打造出一支作风过硬、执行有力的干部队伍，为矿井安全生产工作提供了坚强的组织保障。
