鹤煤九矿将安全视为企业发展的重中之重，坚持不懈地加强安全管理，重拳出击、扎实举措、严格管理、切实执行，全面投入于安全生产的各个方面，保障企业安全稳健发展。
该矿积极发挥内部培训的功效，通过“师傅带徒弟”、岗位练兵、技术竞赛等活动，帮助员工熟悉安全规章制度，增强预判及应对风险的能力，提升个人安全防范意识。定期举行“岗位双述”比赛，以此检验岗位达标成效，营造积极向上的学习氛围，激励员工在本职岗位上积极进取，提升安全生产标准化认识，提高整体素质和安全操作水平，确保矿井长期安全稳定。同时，构建多元化培训体系，通过网络教学、视频讲解、线上评测等手段，分层次、多样化地开展培训，实现全员参与，有效提升员工综合素养。
该矿将“严格”作为安全管理的关键，以铁的纪律、铁的措施、铁的手段抓安全，消除隐患。严格实施内部管理措施，以铁的纪律规范行为，严格执行值班、跟班、带班、请销假等管理制度。加强安全风险管控，通过定期检查与不定期抽查相结合，避免检查流于形式，确保检查无盲区。对于检查中发现的问题，查找不足、制定措施、督促整改、确保落实，发挥检查促进整改、整改促进安全的作用。在工作中坚守“四不放过”原则，即问题不解决不放过、原因未查清不放过、措施未落实不放过、不分析不处理不放过，前置安全管理，将隐患消除在初始阶段。
该矿严格执行班组隐患排查制度，加强作业环境、安全设施和生产系统的巡查，强化“走动式”管理，及时排查并治理动态隐患，确保重大隐患不过夜，微小隐患不过班，实现“一人违规，全体教育”。积极推进安全质量标准化建设，持续治理水害、火灾、瓦斯等关键隐患，强化现场管理，完善系统设施，重点开展“导师带徒”、“岗位练兵”等活动，规范员工操作，从而达成“行为安全、现场安全、系统安全”，为矿井的高效安全生产打下坚实基础。
