为进一步加强作风建设，任楼矿以问题为导向，以实效为目标，以真抓实干、越是艰险越向前的“硬作风”为引领，通过优化管理机制，加大考核力度，在思想上、行动上和管理上拿出真举措、硬办法，推进精细管理、严格制度落实、狠抓作风建设，迅速掀起干事创业谋发展、担当奉献谱新篇、人人争做新贡献的热潮。
今年以来，该矿以提高“执行力”为准则，严格落实各级管理人员主体责任，先后建立完善“年度重大事项”跟踪落实机制，“矿领导工作安排”监管机制。站位矿井发展大局，要求全体干部职工全面树立“立刻办、马上办、办得快、办得好”的工作作风，以“钉钉子”精神做实做细落实好上级部门下达的各项工作要求和任务。
“凡是领导在调度会上安排的工作，我们都记录下来了，然后督促相关单位和责任人严格按照时间节点进行落实，切实保证每项工作有回音，见结果。”该矿调度所负责人说。
窥一斑而见全豹。该矿坚持把制度的执行力作为检验工作效果的重要手段，严抓不落实的事，严盯不落实的人，找出不落实的原因，追究不落实的责任，同时持续健全完善涉及矿井党建、安全、生产、经营、环保等各领域的制度建设，通过督办的形式将发展过程中的“硬骨头”一个一个“啃掉”，确保各项工作保质保量完成，浓厚的干事氛围已然形成。
“执行力既是凝聚力，也是战斗力，更是工作效率，在加强执行力建设上，我们绝不手软，要以‘踏石留印，抓铁有痕’的劲头，努力培育出一支狠抓落实、善抓落实的干部职工队伍，不断推动各项工作落地生根、开花结果。”该矿纪委书记刘磊坚定说道。
