“学习是技术的保障，思想是安全的根源，只有学习和思想‘双并重’，才能真正的确保安全生产。”宁煤公司洗选中心安全环保科副科长谢小林谈及职工安全教育说道。
该中心把职工安全思想教育贯穿于安全管理全过程，切实用思想教育“软方式”实现安全生产“硬成效”。层层组织开展安全“大反思大讨论大整顿”活动，活动开展以来，共查找思想认识、管理作风方面问题39项、设备设施安全隐患76项。通过活动开展，进一步统一全体干部员工的安全思想认识，针对暴露出的安全生产及安全管理过程中的“三惯”行为，制定了改进措施，明确了今后抓安全工作的方向。
同时加强安全知识培训，根据年度员工培训计划，组织参加公司各类培训班共计14期168人次，完成中心一级培训班11期932人次，二级(车间)培训班128期12082人次，从业人员安全资格培训班7期395人次。为创新培训工作方式，提高培训质量和实效，借助手机移动端，利用微信小程序对职工进行线上考试，实现“碎片化”完成学习和考试;收集、整理职工建议，制定培训计划，采用内培与外培相结合，理论与实践相搭配的原则，重点抓好电钳工、集中控制操作工等关键岗位的现场实操能力提升，完成3个通用工种255人、煤炭特有10个工种240人的职业技能鉴定报名工作，并进行岗位练兵、技术比武从而抓实业务培训。
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